近日，常順煤業開展“人卡分離”專項查糾整改，由公司安監部、監控中心、調度室等部門組成督查組，重點針對管理人員是否存在“假帶班”“假下井”“假檢查”“人卡分離”、別人替帶等現象進行自查。
抓紀律，強化現場管理。常順煤業選派專人對8月中旬以來所有出入井人員視頻、人員定位識別卡捆綁情況進行核實，逐一排查，嚴查“人卡分離”現象。在做好倒追督查的基礎工作上，嚴查每日出入井人員是否按規定佩戴本人定位識別卡，嚴禁一人帶多卡入井或將人員定位識別卡留在井下的現象發生。
除隱患，提升安全系數。該公司本著處罰、教育相結合的原則，除強化職能部門監督管理外，要求基層隊組加強自主管理，排查安全隱患，發現問題及時整改。
嚴監督，暢通舉報渠道。該公司打造“安全前哨”監督平臺，實現監督工作全覆蓋，任何個人均可提供問題線索，力爭形成“人人能監督、事事可監督”的職工監督網絡。
提效能，加大追責力度。該公司加大對“假帶班”“假下井”“假檢查”、“人卡分離”、別人替帶等現象的整改處理力度，一經發現燈、卡分離和人、卡分離的事件及人員，嚴格追查并按照“抓紀律、抓作風、抓違章”專項文件規定嚴肅處理，營造企業安全發展的良好環境。
