朔煤王坪煤業公司情系員工冷暖，從員工所需所盼出發，全心全意為員工辦實事、解難事，讓員工的幸福如花般綻放。
澆灌快樂成長花。該公司因材施教、量才而用，為員工搭建成長成才、展現自我的平臺。通過談心談話，掌握員工基本信息，了解員工喜歡什么、擅長什么。公司團委、工會、培訓中心結合員工成長需要和企業發展需要，組織開展各類培訓，各單位用好“讀書角”、活動室，建立“傳幫帶”工作機制，幫助員工加油充電，引導大家立足崗位，朝著人生目標奮力生長、踏實邁進。
“上班后當了電工，除了在單位跟著師傅學，下班后還要上培訓班，現在的生活真是忙并快樂著。”原煤隊電修工毛秉坤說。
澆灌安全健康花。該公司牢固樹立安全發展理念，堅持以人為本，從加強安全管理和職業病防治入手，通過加強教育引導、現場管理、監督問責，將“管生產必須管安全”落到實處，保障員工生命安全和身體健康。
“呵護健康的舉措涵蓋了方方面面，安全教育的聲音走到哪兒都能聽到，好的氛圍，嚴的機制，讓我們不愛惜自己的身體都難！”機掘隊技術主管邢輝說。
澆灌幸福無憂花。該公司秉持“員工利益無小事”的理念，通過新建洗衣房、改造停車場、完善“兩堂一舍”硬件設施等措施提高服務質量，從衣食住行各方面提高員工幸福指數；通過入戶走訪、結對幫扶了解并解決員工在工作和生活中遇到的困難，開展節日慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，讓點滴關懷匯成涓涓暖流，滋潤員工心田。
“冬天入井時喝一碗姜湯，夏天出井時喝一碗綠豆粥，時時刻刻都能感受到公司對我們的關心與愛護。”綜采一隊員工劉靜說。
