一直以來，金鼎公司把人才培養工作擺在突出位置，嚴格落實“選人才、育人才、用人才”要求，研究部署人才工作，梳理工作中遇到的重點、難點問題，將黨建工作與業務工作相融合，充分發揮黨員的先鋒模范作用，給他們交任務壓擔子，提升綜合素質，促進人才成長。
輻射效應增強團隊凝聚力
該公司圍繞重點工程項目，加大黨建工作力度，激發黨建活力，黨員帶頭輻射效應得到充分發揮，使黨建工作與安全生產深度融合。
在重點項目建設過程中，金鼎公司黨委按照“黨員跟著項目走、項目協調靠組織”的思路，成立項目建設臨時黨支部。圍繞重點設計難題，以煤機研究分院黨支部為基地，整合優勢資源，成立支架圖紙設計攻關小組，歷時46天，集中力量攻關，順利完成成莊礦、南河礦、蓋州礦、寺河礦各類支架的10類747張圖紙和7類工藝設計，確保生產需要，最大程度滿足了用戶需求，真正實現了項目建設和黨建工作同頻共振，同向發力。
搭建平臺促進青工成長
作為裝備制造企業，金鼎公司涉及到修配、電焊、數控、編程等多類生產工作，需要綜合型技術人才，青年職工成為了企業重要的后備力量。
“黃劍波學習踏實，崗位業務能力強、工作經驗豐富，可以儲備為班長。”在黃劍波的成長檔案里，他的“簽約”師傅原文瑞寫下了這樣的評語。原文瑞大師工作室作為公司的技能人才“輸送點”，從培養綜合型人才入手，結合自身特點和崗位工作，給黨員壓擔子、交任務，讓黨員帶頭挑大梁、攻難關。截至目前，該工作室培訓學員400余人次，參加各級技能競賽20余人次，擁有國家技術專利15項，工作室成員多人獲得裝備制造集團“技術能手”“技能標兵”“金鼎工匠”等榮譽稱號，在2021年山西省“焦煤霍洲杯”第六屆山西省能源行業職工技能大賽中，工作室成員及學員成功包攬了焊接機器人操作工比賽的前7名，他們的快速成才離不開黨組織搭建的成長平臺。
不忘初心，方得始終。下一步，金鼎公司將緊密圍繞安全生產中心工作，不斷加強黨員教育培訓和管理監督，積極發現培養優秀青年職工，全力推動黨建工作上水平，安全生產上臺階。
