走進同華發電公司，內容豐富的“文化長廊”映入眼簾，撲面而來的文化氣息讓人心曠神怡；一個個企業文化宣傳欄“點綴”在整潔寬闊的大道兩旁，成為廠區亮麗的風景線；道路干凈整潔，廠房錯落有致，員工朝氣蓬勃，一路一景，都展現著企業的良好形象。

黨建引領 強化學習促提升

　　“快來看，辦公樓前的宣傳欄更新了黨的二十大報告要點內容，這圖解簡單明了，一看就明白。”“‘學習強國’專項答題又出新題了。”……在同華發電公司，學習黨的創新理論蔚然成風。該公司通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等形式組織黨員集中學習，并通過微信平臺、宣傳櫥窗、公司內網等載體廣泛宣傳黨的創新理論，營造濃厚學習氛圍，構建全覆蓋學習教育體系，全力打造學習型企業。

　　該公司加強黨建引領，建立“黨建+文明創建”機制，成立精神文明建設領導小組，把精神文明創建工作列入公司年度工作目標，加強動態管理，形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面。

典型示范 文明創建上水平

　　“請大家做好個人防護，戴好口罩，有序排隊，保持兩米間距……”疫情來襲，該公司團青志愿者們堅守防疫戰線，配合醫務人員進行核酸檢測，累計采集標本近3萬份。

　　義務獻血、植樹護綠、消費幫扶……在精神文明實踐活動中，處處可見黨員與團員青年的身影。他們組成黨員先鋒隊、青年突擊隊，迎難而上，默默奉獻，激勵帶動廣大員工增強責任感和使命感，推動精神文明建設工作再上新臺階。

選樹標桿 實事實辦惠民生

　　該公司各級黨組織結合工作實際，把精神文明建設融入安全生產、經營管理、改革創新等各方面。公司建立設備部磨煤機設備區域、發電部化學綜合班、行政部綠化隊等文明示范區，為各單位樹立了學習的標桿。

　　“非常感謝公司對我的關心和幫助，這個救濟金真是太及時了。”該公司始終將員工利益放在心上，用心用情為員工排憂解難，持續開展“春送健康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”以及節日送關懷等惠民活動，做好特重病救助工作，讓員工感受到企業的溫暖。穩步推進鄉村振興工作，先后在定點幫扶村建成黃嶺茶廠、“晉汾源”小雜糧加工等幫扶項目，并通過入戶走訪慰問、開設“愛心”超市、志愿者上門服務等方式，不斷提升村民的“幸福指數”。