太原煤氣化華苑煤業公司在推動黨建工作上謀思路、求實效，創新工作方式，培樹黨建品牌，促進融合發展，以高質量黨建引領企業高質量發展。

抓實學習教育 強化理論武裝

理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。該公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，運用“三個課堂”，抓實學習教育。公司打造以黨委理論學習中心組學習、黨支部書記培訓班為載體的“理論課堂”，以“學習強國”“三晉先鋒”等網絡平臺為依托的“指尖課堂”，以定期赴紅色教育基地參觀學習為內容的“紅色課堂”，豐富學習內容，創新學習模式，提高黨員、干部的思想認識、理論水平和黨性修養。該公司黨委結合工作實際，研究形成的《當前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策研究》獲得山西省思想政治工作研究會思想政治理論研究課題三等獎。

深入調查研究 主動領題破題

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。該公司堅持問題導向，大興調查研究之風，領導干部結合自身分管工作主動領題，制定調查研究方案，開展實地考察，深入基層一線查找制約企業高質量發展的問題，打通堵點、解決難點、消除痛點。認真傾聽員工心聲，解決員工“急難愁盼”問題，為員工提供暖心服務，不斷改善員工工作生活環境，提高員工幸福指數。

堅持黨管人才 加強隊伍建設

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。該公司黨委堅持黨管人才原則，加強人才隊伍建設，建立“技能大師工作室”，匯聚技術技能人才，為員工成長成才提供充足養分。制定下發《華苑煤業公司員工創新成果評審和獎勵辦法》，組建專家評審組，定期對技術創新成果進行評審和表彰。公司通過鋪路子、搭臺子、壓擔子，讓青年人才脫穎而出，先進集體和個人相繼涌現。其中，“技能大師工作室”被確定為晉中市產改工作驗收亮點工作之一，被山西省煤礦總工會授予“山西省能源行業職工（勞模）創新工作室”稱號，獲得太原煤氣化公司員工技術創新優秀組織單位獎，創新工作室成員陳露被評為山西省自動化維護工優秀選手，榮記太原市個人三等功。

筑牢戰斗堡壘 凝聚發展力量

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。該公司黨委聚焦主責主業，筑牢戰斗堡壘，讓黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁。深入推進黨支部標準化、規范化建設，制定下發《黨建考評辦法》《基層對黨群部門工作評議辦法》《黨員群眾對黨支部書記、分會主席、團支部書記評議辦法》，采取黨建工作“三級考核評議”模式，創新“1+X”考核方式，充分發揮考核評價機制的激勵鞭策作用。同時，持續開展“一支部一特色”活動，推動黨建與業務深度融合。綜采隊黨支部攻堅克難，順利通過地質構造；機修黨支部做好修舊利廢工作，實現降本增效；通風黨支部實行井下通風設施黨員包保管理，保障安全生產；機電黨支部結合工業用電峰谷電價差，發揮“黨員示范崗”的作用，開展節約用電、避峰排水行動；生產黨支部積極探索小（無）煤柱開采技術，提高煤炭資源回收率。