為提高領導干部廉潔自律意識，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，推進黨風廉政建設，地煤鑫泰建井公司抓住中秋、國慶關鍵時間節點，與黨員、干部進行集體和個別談心談話，督促大家以身作則、嚴守紀律、履職盡責、管好隊伍，為公司營造風清氣正的發展環境。
集體廉政談話，提高廉潔“免疫力”。該公司采取面對面的方式，召開黨員、干部集體廉政談話會，認真學習加強節假日期間紀律作風工作的通知，通過微信平臺對黨員、干部開展節前廉政教育，嚴防節日腐敗和“四風”問題，不斷強化黨紀國法、規章制度的“剛性”約束和“紅線”警示作用。
個別重點談話，注入不竭“廉動力”。該公司將“一對一”廉政談話與實際工作相結合，按照“一人一方案”原則，量身定制談話提綱，以“拉家常”的方式營造輕松自在的談話氛圍，通過雙向互動發現問題、解決問題。
分層分級談話，守牢基層“廉紅線”。該公司完善常態化提醒談話機制，及時掌握公司基層黨員、干部的思想動態以及工作開展情況，主動了解工作中的難點堵點痛點，并結合工作實際綜合分析研判，既推心置腹點問題，又語重心長提要求，幫助基層黨員、干部調整心態、擺正位置、提振精氣神，引導大家堅定做好各項工作的信心與決心。
該公司在談話結束后形成檔案，并將談話中發現的問題和整改情況作為領導干部日常監督的重要內容，確保談心談話取得實效，牢牢守住清廉底線。
