四老溝礦深入推進清廉國企建設，在全面推進日常監督的基礎上，緊緊抓住四項工作，出實招、下真功，以重點帶全面、以監督促整改，把“清”和“廉”的要求貫穿到企業管理全過程。
聚焦物資采供系統，推動采購招標平臺化。該礦緊盯物資材料、設備配件的采購及驗收出入庫環節，嚴格監督各單位執行招標采購管理辦法是否到位、是否公開招標、是否貨比三家、出入庫是否嚴格規范等；嚴細制定《四老溝礦物資計劃管理和入庫驗收管理制度》《倉庫管理制度》《配件計劃及采購制度》等，進一步提升物資采購管理水平。
聚焦工資分配領域，推動工資分配透明化。該礦每月組織專人深入基層單位查看日常工分分配臺賬和工票記錄是否及時公開，查看工資表是否進行張貼公示、是否嚴格執行“三簽字四公開五上墻”制度；定期抽查各基層單位員工考勤情況，針對發現問題，給人力資源部下達《整改意見書》，有力推動工資領域和考勤管理規范化、透明化，讓維護員工切身利益的舉措落地有聲。
聚焦作風紀律建設，推動作風監督嚴格化。該礦狠抓黨員、干部作風建設，堅決糾治“四風”；以落實中央八項規定精神為重點，在重要時間節點嚴明紀律要求，并積極開展節前提醒談話、實地監督檢查等工作，全力遏制不正之風；狠抓黨員、干部在崗期間紀律作風，嚴查工間飲酒、值班不在崗等問題，監督并約束黨員、干部“八小時”以外行為，促使黨員、干部自覺轉變作風，嚴格遵守紀律規矩。
聚焦廉潔文化建設，推動廉政教育常態化。該礦常態化開展黨紀國法教育，利用微信公眾號、微信群推送學習資料，通過廣場大屏幕滾動播放廉潔專題片等方式，宣傳黨紀黨規和法律法規；拍攝制作《杜絕上班“摸魚”》微視頻；利用廉潔文化長廊開展黨風廉政教育；開展警示教育活動，組織黨員、干部觀看《清風激蕩》專題片；有效運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒告誡，引導各級管理人員知敬畏、存戒懼、守底線。
