“大伙都說說，你們的愿景是什么？”
“立足崗位，加壓苦干，爭取兩年內成為先進工作者。”
“苦練技術，有機會代表公司參加上級組織的技能比武，并取得優異成績。”
……
電力集團地電石樓分公司線路運檢班的成員圍在嶄新的班組學習園地前熱烈討論。班長張海靜說：“班組學習園地以前就有，但管理不夠規范，沒有充分利用起來。現在創新班組管理，班組學習園地又搞活了，班務公開、學習心得、個人愿景等都在這里展示，既是督促又是鼓勵，很受大家歡迎。”
完善班組學習園地是地電石樓分公司強化班組建設的一項舉措。該公司不斷創新班組管理模式，提升班組管理規范化、標準化水平，讓每一個班組充滿生機和活力，將班組打造成培養人才、激勵人才，發揮人才作用、建設一流員工隊伍的重要陣地。
該公司大力開展技術比武、崗位練兵、知識競賽等活動，并將部分原先由公司層面組織的競賽、比武、培訓等活動，改為班組單獨實施、分類獎懲，使活動更具針對性、實效性、靈活性；加強安全教育和操作技能培訓，開展無違章班組創建活動，進一步提升員工的安全素質和操作水平；改善員工工作生活環境，讓班組成為員工的“溫馨小家”，增強班組凝聚力和向心力；注重培養高素質、高技能班組管理人才，改進班組管理流程，切實減輕班組負擔；著力創建學習型班組，完善基礎設施，提供充足的培訓教材、課件和書籍，有組織、有計劃地開展崗位學習活動，并通過交流學習班組建設的先進經驗和管理理念，有效提高班組成員的學習能力、創新能力以及班組長的管理能力、綜合素質，助力企業高質量發展。
