煤業集團朔煤宏程公司從深化思想教育、規范組織生活、黨員發展培養等方面發力，強化基層組織建設，厚植黨建優勢，推動企業高質量發展。
該公司各黨支部不斷完善細化支部學習計劃，靈活運用“三會一課”、主題黨日活動、黨員講黨課等多種形式開展學習，引導黨員充分利用黨建書籍、“學習強國”APP等開展自學，形成“支部共學+黨員自學”模式。定期開展支部共建活動，交流學習感悟，分享學習收獲，促進共同提升。同時，通過強化廉政教育、開展志愿服務活動、組織參觀紅色教育基地等方式，提升黨員思想認識和黨性修養。
該公司各黨支部定期召開支委會、黨員大會、組織生活會，扎實開展民主評議黨員工作，嚴守組織生活各項紀律，不斷提高組織生活質量；完善支部工作記錄，做到全程紀實、全面覆蓋；運用黨建工作考核機制，加強監督管理，嚴格考核評價，持續提升組織生活規范化水平。
該公司各黨支部高度重視黨員發展培養工作，著力培養更多優秀人才，增強企業發展后勁。一方面嚴把黨員培養過程質量，圍繞思想理論、工作實踐、具體業務，有針對性地開展培訓，明確學習目標，嚴肅學習紀律，進一步提升黨員綜合素質。另一方面注重在青年骨干中發展黨員，從政治上、工作上、生活上關心、幫助、支持他們，幫助他們提高思想認識，堅定理想信念，補足精神之鈣。對照黨員標準，嚴格執行入黨程序和《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項要求，通過聽取本人思想匯報、個別談話、征求意見、實踐鍛煉等方式，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，打造講政治、業務精、作風好的高質量黨員隊伍。
