裝備制造集團晉豐公司強化源頭治理，不斷健全監督機制，建立全方位、立體化的監督網絡，形成同頻共振、高效協同的監督效應，為公司高質量發展提供紀律保障。
明晰職責邊界，劃定紀律紅線。該公司組織重點崗位人員結合自身工作實際制定責任清單，并將其制成桌牌和崗位責任牌，為員工樹立“方向標”、架起“高壓線”，引導員工知其任、明其職、出其力、盡其責，提高廉潔從業意識，時刻保持清醒頭腦，加強自我約束，自覺接受監督。
梳理廉潔風險，制定防控措施。該公司將制度作為監督的“工具書”和“標準尺”，督促相關業務部門健全完善各環節管理制度。同時，緊盯關鍵環節和重點崗位，梳理剖析潛在風險，有針對性地制定防控措施，明確目標效果及責任人，切實扎緊制度的籠子，筑牢廉潔防線。
凝聚監督合力，提升監督效能。該公司充分發揮黨風廉政監督員身在基層、干在基層的優勢，根據被監督單位職能職責的不同，抽調相關單位監督員，對照月度重點監督清單，通過現場檢查、查閱資料等方式進行監督，實現優勢互補、協同作戰，做到風險點在哪里、監督就到哪里，重點崗位在哪里、監督就到哪里，促進黨風廉政監督員履職能力和監督效能雙提升。
