金駒煤電化公司加強安全宣傳教育，通過“微宣講”“微課堂”“微競技”等形式，以點帶面推進安全宣傳教育工作，增強員工安全意識，提高員工安全素養，助力企業安全生產。
“微宣講”筑防線。為提高安全宣講的效果，該公司各發電區、各單位結合自身安全工作重點，將習近平總書記關于安全生產的重要論述、安全生產法律法規、安全操作規程等內容，以“微宣講”形式送到車間、班組、崗位，推動安全宣講往深里走、往心里走、往實里走。同時，采取線上線下聯動模式，以學習成果日分享、線上視頻分享會等形式開展安全宣傳教育，敲響安全警鐘，引導員工樹牢安全發展理念，做到上標準崗、干標準活。
“微課堂”學安全。該公司將以往員工聽講、被動執行的安全學習模式改為一問一答模式，隨機挑選員工進行安全每日一題問答，要求講明崗位作業注意事項、安全風險和具體防范措施。在“微課堂”上，授課人員采用PPT、圖示等，結合現場實際，向員工講述安全生產技術技能、規程措施、管理制度、操作要點、應急救援等知識，引導員工學經驗、提技術，養成安全行為習慣。
“微競技”提素質。該公司深入推進素質能力提升工程，常態化、分時段、分專業、分工種開展形式多樣的“微練兵”“微競技”“小比武”活動，動員全員參與，激發員工學習熱情，以賽促學、以學提技。活動中，通過理論講解與現場演示相結合、師帶徒與自學實踐相結合、競技比武與定期考核相結合的方式，規范員工操作行為，提升隊伍整體素質。開展班組間互評、崗位間互比，將工效、產品出材率、生產故障處理、技術難題攻關等納入比武、考核范圍，營造“比學習、比技能、比質量、比業績、比作風”的濃厚氛圍。
