“金佳國，進、回風井之間和主要進、回風巷之間每個需要使用的聯絡巷，安設2道聯鎖的正向風門即可？”
“錯誤，《煤礦安全規程》第一百四十四條規定：進、回風井之間和主要進、回風巷之間的每條聯絡巷中，必須砌筑永久性風墻，需要使用的聯絡巷，必須安設2道聯鎖的正向風門和2道反向風門。”
“回答正確，請送上小禮品。”
為提升職工安全作業意識，做到規范操作，保障自身安全，鐵峰煤業公司持續做好班前抽考，確保安全關卡更可靠。“班前隨機抽考效果很好，我們在潛移默化中加強了安全操作知識的學習和鞏固，讓實操更規范，有效保障了安全。”南陽坡礦通風區員工金佳國說。
該公司培訓部工作人員每天分成兩組，隨機到區隊換班室，通過班前會抽考的形式對職工崗位應知應會進行抽考。抽考包含崗位操作流程、崗位風險辨識及管控措施、安全確認檢查、手指口述等內容；抽考重點是當班作業施工措施，幫助職工加強崗位標準化知識記憶，確保每人熟悉自身的作業項目和作業流程。
該公司制定了《鐵峰煤業公司科室隊組培訓管理辦法》，進一步明確了抽考抽問人員職責分工、抽考范圍、抽考方式；嚴格區分抽考系統、工種及內容；對照職工應知應會內容，根據生產需要，逐步加入安全管理系列文件、安全生產責任制、安全理念、管理人員應知應做、安全事故教訓、各類安全風險管控措施、現場安全隱患、應急處理以及避災路線等內容；梳理具體內容，整理成多種題型，建立題庫，對相關人員進行抽考抽問。為保證抽考抽問制度落實落細，該公司培訓工作人員對抽問情況建立臺賬，給予相應的獎懲，鼓勵引導干部職工學安全、會安全、保安全。
“剛開始抽考的時候，大家很緊張，害怕回答不上來受到懲罰。經過一段時間的抽考，大家開始主動學習，積極備考，應知應會、職業健康、現場急救、法律法規等知識掌握得更加牢固，在實踐中的運用也越來越得心應手，有效提高了職工安全意識，提升了各級管理人員風險管控能力，確保了安全生產。”談到開展班前抽考以來的效果，鐵峰煤業公司培訓中心主任胡君高興地說。
