“節日期間值班值守如何安排？”“隱患點是否整改到位？”在9月份的安全辦公會上，該公司總經理督促各基層區隊要切實擔起安全生產主體責任，落實落細各項安全防范措施，確保“兩節”期間安全生產平穩運行。
在國慶、中秋“兩節”來臨之際，麻家梁煤業公司要求干部員工牢固樹立“安全是最大的效益”的理念，切實將安全責任落實到每個生產環節，持續強化監管，為礦井安全生產夯實根基，確保節日期間安全穩定。
強化員工安全意識，凝聚“不想違”共識。該公司通過崗前儀式、安全培訓等形式，深入開展事故案例警示教育，讓廣大員工以案為鑒、舉一反三，引導員工牢固樹立“安全第一”意識，真正把安全責任記在心上、抓在手上。區隊長及管理人員深入一線，隨機抽查員工“崗位責任制”及安全風險點掌握情況，確保每一名員工具備識別本崗位風險的能力；圍繞落實安全管理主體責任、排查安全隱患、防止“三違”發生等方面開展反思會，深刻查擺存在的問題，制定整改措施并嚴格落實，推動全員從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉變。
強化員工行為管控，培養“不能違”習慣。該公司根據現場變化，針對不安全行為進行管控，立足現場查隱患，有針對性地調整管控重點和方向。同時，要求各隊組針對安全“不放心人”一對一制定幫教措施，在作業現場對其進行重點幫教管控，確保全面掌握其思想動態，使其切實轉變思想認識，嚴格遵章作業。
強化現場隱患排查，打造“零隱患”環境。根據井下的安全隱患大多具有隱蔽性、特殊性等特點，該公司在現場細查嚴改設備、環境的“隱性”漏洞，做到防患于未然，筑牢安全防線。對安全風險大、危險系數高的作業項目，科學制定方案、采取切實可行的安全措施，嚴格落實問責，確保安全作業。強化對不放心時間段、不放心工程的安全管控，并安排生產技術部、機電管理部、調度指揮中心等部門工作人員進行現場跟班、監管督查，真正做到了讓事故隱患無處可逃、無所遁形。
