“兩節”假期結束，天源公司依托榜樣、責任、紀律的力量，引導員工收心歸位、拉滿弓弦，懷著“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，為完成各項目標任務奮力拼搏。
用榜樣收心，狀態“緊”起來。為了讓員工快速從“假期模式”切換到“工作模式”，該公司用榜樣的力量激發員工的工作動力，將節日期間堅守崗位員工的事跡做成小視頻，在微信群轉發，在大屏幕上滾動播放，引導員工學習身邊楷模恪盡職守、一絲不茍的精神，以飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中。
用責任收心，工作“動”起來。該公司召開收心會，引導員工回歸工作狀態。各單位負責人系統總結分析前三季度亮點工作，科學謀劃節后重點工作，理清工作思路，壓實工作責任，督促大家抓緊時間動起來，奮力沖刺新目標。
用紀律收心，任務“擔”起來。該公司黨委工作部聯合紀委辦公室、人力資源與綜合管理部，在上班第一天對各單位員工上崗情況進行檢查，并對節前黨建、安全、檢修準備等工作進行回頭看，將紀律挺在前面，用好考核“指揮棒”，確保各項工作抓緊抓實抓出成效。
