猴車可編程自動開停系統的設計與應用、采煤機可編程語音報警、皮帶機快速急停故障定位……太原煤氣化華苑煤業公司姚慶明創新工作室自創建以來，匯聚技能創新人才，開展了多項技術改造改進工作，不斷破解難題，獲得了省級優秀QC成果2項，縣市級“五小”成果13項，太原煤氣化公司及以上企業級“五小”成果14項，工作室成員和團隊共取得太原煤氣化公司及以上榮譽38項。2022年7月工作室順利通過了山西省煤礦總工會能源行業職工（勞模）創新工作室實地驗收，2022年8月被靈石縣總工會正式命名為姚慶明職工創新工作室。

　　優化創新環境。華苑煤業公司高度重視技術人才培養，制定了《創新工作室規范化建設實施方案》《職工技能競賽管理辦法》，完善了技術改造、科技研發以及技能培訓的軟硬件基礎，工作室面積達345余平米，配備礦用開關試驗臺、防靜電實訓桌子、實物演示教具等各類專業儀器設備40余臺。加大對創新人才的獎勵力度，激發了職工的創新熱情，2021年，創新工作室成員陳露通過參加各類技能競賽累計獲得獎金3萬元。

　　集聚人才智力。姚慶明創新工作室以“精進、精湛、精究、精工、精品”為理念，以創建一流培養基地、打造一流技術隊伍、構建一流培養模式、培養一流技能人才為目的，集技術攻關、名師帶徒、技改創新、現場應急、修舊利廢為一體，著力打造職工創新的“夢工廠”。工作室現有核心成員7人，分別是智能化信息化建設、機電管理、現場實操等方面的人才，他們精通井下設備，技術創新能力強，工作業績突出，合作開展多項技術改造項目。其中有4人榮獲太原煤氣化公司崗位技能競賽“技術狀元”；有1人榮獲太原市職業技能競賽第六名的成績。

為方便工作室成員隨時隨地學習或者查閱資料，工作室帶頭人姚慶明自行鉆研編程，設計工作室網站，將獲得的成果、正在開展的項目等資料全部上傳至網站，打造學習共享平臺。通過簽訂師徒合同，對職工進行一對一、一對多人培訓，并自行編制學習教材、制定培訓方案、建立工作考核制度，2021年累計培訓165人次，截至目前，簽訂師徒合同的15人全部拿到相關技術證書，其中一人在太原煤氣化公司2019年崗位技能競賽中榮獲“井下電鉗工”第一名，并授予“技術狀元”稱號。

　　創新成效顯著。姚慶明創新工作室立足于解決一線生產難題，承擔技術改造任務，累計完成井下變電所、水泵房、空壓機、皮帶運輸系統集中控制改造等10項科技項目；完成炮泥機、自動噴霧降塵裝置等30項“五小”創新成果；完成提高綜采工作面防塵效率等2項QC科技成果，使創新工作室真正成為推動企業發展的利器。面對急難險重的任務，該工作室較好地發揮安全生產突擊隊作用，累計搶修24次，減少影響生產時間152小時。他們還圍繞修舊利廢搞創新，累計維修設備58臺，維修損壞配件32件，其它設備維修43臺，為企業節省投入資金354.6萬元。一系列成效顯著的創新成果，為企業發展持續賦能，還相繼得到了靈石縣、晉中市的高度認可，一些優秀成果在屬地進行推廣應用，2022年8月16日，靈石縣產改辦將華苑煤業公司列為晉中市產業工人隊伍建設改革驗收試點單位；姚慶明創新工作室被確定為晉中市產改工作驗收亮點工作之一。