煤業集團軒崗煤電公司注重發揮技術型人才隊伍的引領帶動作用，以劉家梁礦王福西人才創新工作室為引領，積極開展師徒幫帶、技術創新、人才培養等工作，使工作室成為企業發展的“推進器”、技術創新的“催化劑”、培育人才的“孵化器”，形成了“人人想創新、創新在一線”的輻射效應。

　　“隨著企業的發展，員工技能的需要也在發生相應的變化，如何能最大程度發揮人才的作用，成為我們工作室一直以來的目標和追求。”人才創新工作室的帶頭人王福西說。

　　2014年，由劉家梁礦機電部王福西牽頭，共7名機電運輸專業技術人員組成的人才創新工作室在劉家梁礦成立，相繼吸收了劉家梁礦機電運輸、地質、通風等專業的技術人員，他們針對生產中的重點難點問題和工藝技術難題，積極開展設備改進、技術革新等；圍繞創新項目，團隊人員開展交流研討，以研討促學習、以研討促行動，激勵技術人員敢于創新、樂于實踐，將技術知識轉化為實際成果。同時，充分發揮技能人才“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業務交流、師徒幫帶等活動，提升員工技能素質。

　　“我是綜采一隊的皮帶檢修工，也是人才創新工作室王福西的徒弟，從工作室理論知識培訓到井下實踐操作，我在師傅的嚴格要求下，逐步能夠獨立上崗，現在還有了自己的徒弟。”說起師徒幫帶的過程，皮帶檢修工班偵新充滿感激之情。

　　多年來，工作室成員通過逐層開展師徒幫帶，累計培育出年輕骨干人才23名，有多名技術人才走上了管理崗位，成為專業技術領域的領頭人。他們針對井下皮帶運行存在的問題，由王福西牽頭研究制作了皮帶機防跑偏裝置、上山皮帶機防矸石滑落裝置、皮帶機機尾拆卸方便的可移動皮帶罩子、強力皮帶機尾加裝位移急停保護等27項五小成果。其中“電液動鄂式閘門”獲得 2021年山西省能源行業五小創新大賽三等獎，“皮帶機帶平衡桿的液壓拉緊裝置”獲得了山西省2017年職工五小競賽優秀成果二等獎，“皮帶機彈簧式緩沖托輥”獲得了山西省2016年職工五小競賽優秀成果三等獎，“旋轉溜槽的設計與制造”獲得了忻州市2015年企業職工五小競賽一等獎、“煤礦瓦斯抽采分支器”獲得了晉能控股集團五小技術創新一等獎……