煤業集團同忻煤礦公司通過積極打造“三個基地”，以高科技賦能高質量發展，呈現出技術研發、人才孵化、科技創新多點開花的良好局面，智能化礦山建設跑出了“加速度”。

打造技術研發基地。該公司成立了“智慧礦山研發工作室”，采取企校合作的方式，與中國礦業大學、河南理工、山東科大和華為公司等多家高校和科研院所開展深度合作，在井下綜采和掘進設備遠控、智能通風、智能排水、智能煤流運輸等多領域、多專業取得了突破性成果。目前，工作室正在申報的國家級專利有5項，省部級研發獎項有3項。

該公司在智慧礦山建設方面完成了5G專網應用、智能管控平臺等8個基礎設施建設，智能輔助運輸、智能通風系統等17個配套項目，全面開啟了智能開采新局面。該公司被煤炭工業協會評為全煤系統示范標桿單位。

打造人才孵化基地。隨著礦井智能化水平的提高，礦井對智能化人才的需求也不斷加大，為了彌補人才缺口，該公司通過新建的VR實訓基地，實現了教培一體。VR實訓基地根據礦井井下實景建模，通過計算機再現，可實現地面和井下場景任意地點漫游；可利用礦井三維模型真實還原地面和井下場景，反映巷道斷面、管線布置、設備運轉、支護形式、采掘工藝；可對采煤機、提升機、液壓支架、刮板輸送機、組合開關等礦井常用設備進行實操學習，幫助新入職員工快速熟悉井下生產環境、設備操作和工作流程，為一線員工開展定期安全培訓和專業培訓。

目前，該公司的智能化建設團隊人數達26人，包括正高級工程師、高級工程師、工程師等。該團隊的專業人才覆蓋了礦井采、掘、機、運、通各專業，為推進行業內高新技術與煤礦安全生產的研用結合發揮了重要作用。

打造科技創新基地。該公司堅持開展小改小革、節支降耗、“五小”發明等技術創新活動；打造了“志忻工作室”科技創新基地，以綜采隊為依托，廣泛開展了機電事故分析會診、設備修復利用和采掘工藝優化、技能人才培養等工作，成為集理論研究、課題攻關、模擬實驗、技改實踐、技能實訓于一體的煤炭專業綜合性創新工作室，被煤炭工業協會命名為“技能大師工作室”，被大同市總工會命名為“創新工作室”。

　　近年來，“志忻工作室”積極推廣先進技術，加快科技成果轉化，組織開展了科技創新、技術攻關、學習交流等各類學術交流活動，研發了各類科技創新成果300余項。其中，“礦用主斜井大型重載帶式輸送機及高壓變頻長距離傳輸關鍵技術研究”等6項研究獲中國煤炭工業科學技術一等獎；“大同雙系特厚煤層強礦壓發生機理及綜合治理技術研究”等13項研究獲山西省科技進步一、二、三等獎。另外，有160項成果獲國家專利、58項獲集團公司及以上的技術革新獎、發表了優秀科技論文500余篇。工作室還完成修復德國艾柯夫機組、綜采工作面支架等修舊利廢項目56項，節約了大量維檢資金，為企業高質量發展作出了突出貢獻。