煤業集團馬道頭煤業公司著力增強創新這個引領發展的第一動力，聚焦智能化礦山建設，大力開展技術攻關和創新創效活動，涌現出一大批創新人才和創新成果，點燃企業高質量發展創新引擎。

創新思路建機制。為提升自主創新能力，加快科技成果轉化，該公司以“構建完善科技創新體系，激發科技創新能量，及時解決礦井安全生產過程中遇到的技術難題，實現礦井安全高效發展”為總體目標，健全完善《馬道頭煤業公司科技創新管理辦法》等規章制度，形成“黨政領導、工會牽頭、技術引導、骨干示范、全員參與、成果落地”的科技創新工作格局。

同時，該公司持續開展科技創新“月評、季獎、年表彰”活動，通過制度激勵、宣傳引導、教育培訓等方式，調動員工立足崗位搞創新的積極性和主動性，營造了“尊重知識、崇尚創新”的良好氛圍。

謀實舉措抓長效。為適應煤炭行業發展新形勢，該公司瞄準科技創新主攻方向，以《智能化建設三年規劃》為行動方案，制定“總體規劃、分步實施、全面啟動，重點突破”工作規劃，分階段、分步驟完成智能化礦山建設。目前，公司已對安全生產系統進行全面升級，智能化元素融入各環節，建成井口虹膜考勤系統、智能車輛指揮系統、井下人員精準定位系統、無線通訊系統和綜采智能化工作面，實現設備數據高速上傳和控制信息實時下達，只需在工作臺上輕點鼠標，井下的采煤機、運輸機、裝載機等大型綜采設備便能聯動運轉，提高了生產效率和安全系數。

該公司不斷拓寬科技成果轉化和員工技能提升通道，結合生產經營實際，先后建立采煤、掘進、機電等9個專業工作室，研究推廣應用本專業新裝備、新技術，本著“分工協作、技術互補”原則，抽調各專業精干力量組建技術攻關小組，解決制約礦井發展的技術難題；大力開展群眾性創新創效活動，充分發揮“業務骨干”和“技術大拿”的榜樣引領作用，吸引帶動廣大員工投身科技創新工作，為企業高質量發展提供智力支持。

明確標準重實效。該公司將實際應用效果作為判定創新成果的重要標準，注重挖掘基層創新潛力，定期向員工征集“金點子”“好想法”，并配套完善創新成果申報、量化、考評、獎勵等機制，實現科技創新“高標準”與“低門檻”的有機統一。

今年，該公司對裝車系統給煤機吊掛螺桿進行改造，有效防止煤機溜槽掉落，減少人力投入，降低維修成本；將3343、3344刮板輸送機改造為帶式輸送機，運輸能力由250t/h提升為600t/h，每月可直接提升經濟效益210萬元；對主井皮帶、大巷皮帶各轉載點的縱撕保護進行改造，杜絕了水煤、灑煤、空段回煤導致的縱撕保護誤動作。

該公司堅持以一線為主體、現場為陣地，推動科技創新與安全生產深度融合，成效顯著。2021年，公司累計實施科技攻關126項，12項獲得集團公司技術創新獎勵，其中“大型原煤脫水及煤泥水處理雙系統工程”和“新型雷達物位傳感器在北四盤區煤倉的應用”獲得員工技術創新成果一等獎。