煤業集團大斗溝煤業公司狠抓員工素質提升工作，讓員工有技術、有能力，成為智能化礦井發展的主力軍，為企業安全高效發展提供人才保障。
該公司注重提升員工自主學習的意識和能力，堅持理論與實踐相結合，強化日常教育及崗位操作規范養成，夯實員工基本功。依托全員考試系統、安培中心等載體開展技能提升培訓，增強員工學習的主動性和靈活性。著力培養創新型、復合型人才，按照“缺什么、補什么”的原則，合理制定培訓方案及培訓課程，通過線上線下知識培訓、自由選擇技師等方式，實現教、學、用有機結合。持續開展“結對子”“師帶徒”活動，采取互動交流、案例研討、模擬體驗等教學模式，提升從業人員業務能力，取得良好的培訓效果。在基層隊組中，發揮“學軍工作室”等平臺的作用，每月選拔優秀員工到工作室學習實踐，不斷提升員工的技能水平和綜合素質。
此外，該公司健全完善激勵機制，在薪酬待遇等方面向勞動模范、技術人才、崗位能手、優秀青年傾斜，激發廣大員工的學習工作熱情，營造了比、學、趕、超的濃厚氛圍。
