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        精神文明

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        鄂爾多斯礦業公司為企業發展注入“源頭活水”

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        日期:2022-09-27

        來源:晉能控股集團網站

          鄂爾多斯礦業公司抓實人才培養工作,創新方式、精準施策,著力打造“梯隊式可接續人才隊伍,為企業高質量發展注入“源頭活水”。

        “煤礦安全是安全生產的重中之重,也是每名煤礦從業人員要上的第一課……”在該公司培訓教室新《安全生產法》培訓正在進行。臺上的講師都是公司安全、通風、技術、地測等各領域的業務骨干,他們對照新《安全生產法》專業知識向廣大員工傾囊相授。

        抓好入職培訓,是該公司人才培養的重要一環。他們選派各領域業務骨干為新員工介紹礦井建設情況,講解煤炭生產、運輸、銷售的全過程,通過觀看視頻、集中教學、交流提問、結課測試等方式,挖掘員工自身潛力,尋找員工與崗位匹配的最優解

        “最初我還不理解為什么我的工作內容與煤炭生產并無直接關系,卻還要參全部培訓現在我明白了,不管在哪個崗位,我的工作始終是圍繞煤礦生產經營進行”新入職的經營管理部員工岳昊說道。他運用自身的法律知識在招投標、合同簽訂、案件處理等方面為公司發展作出貢獻。

        注重實踐鍛煉,是該公司人才培養的一大特點。各單位結合工作實際,制定詳細的、有針對性的“師帶徒”輪崗培養計劃,除了手頭上的工作,員工深入井下,走到生產一線,在實操中提升業務水平。同時,通過線上線下相結合的方式進行崗位標準化操作培訓展自救器使用訓練、“手指口述、安全確認”培訓以及安全知識問答活動,實現崗位培訓“垂直”定位、專業技能“精準”幫扶,使培訓生動、豐富、接地氣,激發了員工的學習熱情

        搭建展示平臺,是該公司人才培養的重要法寶。該公司積極開展體育競賽、黨史誦讀、歌唱比賽等活動,鼓勵員工積極參與,讓員工在臺前幕后展現才能在一個個活動中提升組織策劃能力。黨委工作部新進員工高磊在“筑夢礦山、唱響色連”歌手大賽中,不僅擔任策劃人、主持人,還在舞臺上一展歌喉。他的出彩表現讓大家眼前一亮,紛紛拍手稱贊:我們又添了一名多才多藝的政工骨干!

        ( 作者:龐晨冬 李廣 責編:溫嘉幸 )

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