2022年，晉控電力工會女職工委員會以服務廣大女職工為宗旨，結合女職工工作特點，努力適應新常態新要求，主動作為，充分發揮工會女職工委員會的作用，在工會女職工組織規范化建設、作用發揮、女工素質提升、女職工特殊權益保護、家風家教建設等方面作了積極的探索和有益的嘗試，增強了女職工組織的活力和凝聚力，不斷推動工會女職工工作邁上新臺階。公司工會女工委“五比五看”競賽活動被山西省總工會命名為2021年度“一委一品”品牌工作，公司工會女工委“家風家教”活動被山西省總工會命名為2022年度“一委一品”品牌工作，獲得2021年度晉能控股集團工會“標兵工會女職工委員會”榮譽稱號。

凝智聚力、展才釋能，大力開展建功立業

　　探索競賽新模式。該公司女工委積極探索、拓展以技能競賽、崗位練兵、“五比五看”競賽活動為載體的各類競賽活動，為女職工搭建成長成才平臺，提高女工技能，凝聚女工力量。通過表彰先進，樹立典型，進一步激發廣大女職工立足崗位、建功立業的積極性和主動性，通過明確競賽目標、細化競賽任務、嚴格競賽考核，取得了顯著成效，涌現出了一大批巾幗建功先進集體和優秀個人。

　　在“新”字上做文章。該公司女工委組織開展“堅韌不拔巾幗將、拼搏爭先玫瑰紅”女工主題實踐活動，引導廣大女職工從女足精神中汲取團結協作的力量，鼓勵女職工擼起袖子，撲下身子，以“馳而不息，久久為功”的韌勁，下足“繡花功夫”，助推公司首季開門紅，實現“保贏穩進”的目標。

　　在“實”字上下功夫。該公司工會女工委制定了以“巾幗建功十四五、逐夢奮進新征程”為主題的女工勞動競賽活動方案，成立了競賽領導組，使競賽活動做到女工委親自抓、基層單位女工委具體抓，各部協同并進上下互動的工作格局，為勞動競賽的順利開展提供了強有力的組織保證，明確了以提高專業技術技能、提升女職工整體素質為主線，以全力以赴爭發電量、攻堅克難完成經營目標為核心，以壓實責任強化組織措施、獎懲分明加大考核力度為手段，要求各單位結合各自實際，主動作為，勇于創新，對標一流，引導廣大女職工參與到不同形式的勞動競賽中去，為實現“全年紅”作出貢獻。公司榮獲山西省“安康杯”優勝單位、2022年度全省電業系統“建功全方位推動高質量發展，爭當新時代最美勞動者”主題勞動競賽優勝單位。女工組織在“五小”競賽活動中，2項成果榮獲全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果獲獎，創造經濟效益2000余萬元；組織參加了全省電業系統、電力集團職工羽毛球比賽，榮獲電業系統“優秀組織獎”，取得電力集團女子雙打冠軍的好成績；組織參加了“喜迎二十大、奮進新征程”全省職工主題演講比賽，女工代表廉舒婕榮獲三等獎的好成績；1名女工被推薦為山西省五一巾幗稱號。

創新機制，用心做實，實現女工維權突破

　　該公司女工委通過“三抓”，實現了女職工特殊權益保護和困難女工幫扶與工會工作的有機串聯、深度融合。圍繞《山西省女職工勞動保護條例》和《女工權益保護法律法規知識競賽》等內容，開展形式多樣的知識競賽和學習宣傳活動。開展女職工維權行動，舉辦女職工權益保護法律法規和知識競賽活動8場，參與女工1900名；以服務暖人心，推動女職工愛心幫扶普惠服務精準到位，真正做到關心女職工、愛護女職工、幫助女職工解決實際困難，通過各基層單位女工干部深入基層了解女工生產生活情況，準確掌握各單位困難女職工數量、致困原因和利益訴求，同時不斷完善更新困難女職工檔案和單親女職工檔案，確保在愛心幫扶和困難救助活動中做到“全覆蓋、不遺漏”。全年為2000余名女工購置“特重病保險”投保5萬余元；慰問困難女職工27人次，發放慰問金6.8萬余元；為10名困難職工子女發放助學金3萬元；在建立完善各單位女職工健康檔案的基礎上，堅持開展女職工身體普查、婦科專項檢查以及女工職業病健康體檢防治工作。此外，通過信息采集、分類建檔，實現了對女工的協助維權、活動統籌、培訓計劃、榮譽歸檔、困難救助及維護管理。通過簽訂并全面落實女職工特殊權益保護專項集體合同，維護了女職工的合法權益。開展了春節、端午節、中秋節、暑期“送清涼”活動，走基層慰問女工2565人，慰問金額101萬元。

凝聚共識、提素鑄魂，打造“家風家教”新品牌

　　該公司工會女工委聚焦“全面建設清廉國企”目標，圍繞活動內容，以最廣大普通女職工為參與對象，開辟新渠道，完善新模式，不斷增強活動的吸引力和感召力，充分發揮家庭在反腐倡廉中的重要作用，構筑家庭廉政防線。

　　創新思路，弘揚清廉文明家風。該公司工會女工委以建設“清廉國企”為切入點，以家庭家風家教建設系列活動為載體，開展了形式多樣的清廉家風建設、偉人家風學習、家庭助廉、親子閱讀、紅色家書、最美家庭故事宣講、家風書法繪畫活動等40余場專題系列活動，2000余人次女工積極參與，多角度弘揚清廉家風，營造崇廉尚廉的濃厚社會氛圍。堅持以習近平總書記關于注重家庭家教家風建設重要論述為根本遵循，大力弘揚“崇德治家、廉潔齊家、勤儉持家、實干興家”的清廉文明家風，推動清廉價值理念在家庭落地生根。

　　扎實推進，積極創新清廉家風載體。該公司工會女工委充分發揮職工書屋、讀書角和讀書群的文化功能、品牌優勢和陣地作用。“三八”期間，為廣大女職工贈送2000余冊《弘揚好家風、當好廉內助》書籍，并開展廉潔家風讀書心得征文活動，共征集讀書心得120余篇。圍繞“定家規、樹家風、弘揚新風正氣、建設清廉國企”主題活動，組織開展“我的家規家風故事”征集活動，共征集故事180篇。利用職工活動陣地優勢，開展了讀書分享會、書法繪畫活動，并以微視頻的方式，展示出家庭成員樹立崇廉、尚廉、護廉、助廉、傳廉的思想意識和行為舉措。

　　強化思想引領，培樹最美清廉家庭典型。該公司工會女工委堅持把深學篤用習近平總書記關于家庭家教家風建設的重要論述作為黨員、干部學習教育和作風建設的重要內容，把清廉家風建設與黨建工作結合起來，組織黨員、干部學習，激勵黨員、干部帶頭弘揚優良家風。開展11場“樹清廉家風·建廉潔家庭”廉潔承諾書活動，增強家庭廉潔意識，用良好家教家風涵育道德品行，筑牢拒腐防變思想防線。

　　分享紅色家書，傳承革命精神。該公司工會女工委開展“紅色家書傳家風”家書征文活動，職工踴躍參與，征集130余篇家書。通過分享紅色家書閱讀體悟、書寫美好家庭生活故事以及記錄親子溝通家教心得等方式，追憶英烈家國情懷，以“小家”和睦促“大家”和諧，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。

　　侯馬熱電分公司女工委圍繞“巾幗心向黨·喜迎二十大——紅色家風代代傳”主題活動，組織新婚夫婦、親子家庭、家庭成員等到彭真故居革命傳統教育基地，開展了致敬革命英烈主題活動，深切緬懷革命先烈，大力弘揚偉大建黨精神，營造崇尚英雄、致敬先烈的濃厚氛圍。