多年來，山西陽光發電公司通過學習培訓、讀書明智、勞動競賽、文體活動等多種形式提升女職工的綜合素質。女工委在公司MIS網主頁上設計制作了提升女職工素質專題頁面，通過學習資料、成功女士訪談錄、法律法規、學習動態等欄目及時發布學習資料，為女職工查閱、下載學習提供了便利。同時，在內部刊物《陽光報》、宣傳櫥窗等開辟女職工專欄，刊登女職工的學習心得、理論文章和文藝作品等，為女職工學習交流提供了平臺。2014年以來，女工委共組織開展了六屆女職工書友會，并定于每月8日下午為讀書日，組織女職工在活動室讀書，通過閱讀提升個人修養。

　　該公司建立了培訓設施完備、組織機構健全、制度措施完善的女職工培訓示范學校，加大對女職工的培訓力度。組織女職工參加公司舉辦的國學、企業管理知識、新工藝、新技能等培訓。利用機組大小修的良好契機，由女職工技術能手負責對相關業務知識進行現場講解，不斷提升女職工的整體素質。同時，還在女職工人數較多的班組中開展“爭創巾幗文明示范崗”活動，鼓勵女職工在本職崗位上自覺比學習、比效率、比貢獻，女職工的業務技術水平在爭創活動中快速提升。化學車間試驗班多次獲全國、省、市“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。

　　該公司女工委每年在“三八”期間都會組織不同主題的徒步健身、趣味體育及觀看電影等健康向上的文體活動，培養女職工健康的生活理念和積極樂觀的工作態度。

　　該公司女工委組織開展了《憲法》《女職工權益保護法》《民法典》等相關法律法規知識競賽，重點對《女職工勞動保護特別規定》《山西省女職工勞動保護條例》等進行了認真宣貫，通過發放宣傳手冊、制作宣傳櫥窗、開辟《陽光報》宣傳專欄，提高女職工知法、懂法和用法能力。同時，完善了公司生育保險管理辦法，明確生育保險待遇及生育津貼。尤其關注特殊群體，開展了為困難女職工、單親女職工等特殊家庭子女助學等關愛活動。并于2015年12月組建了三星級愛心媽咪小屋，針對企業的實際情況拓展愛心小屋的使用功能，配備了近300種育兒、養生、歷史、文學類書籍，努力為女職工提供溫馨、舒適的活動交流場所。愛心小屋還在寒暑假期間為無人照看的職工子女提供讀書學習的便利，解決她們的后顧之憂。2019年獲得市總頒發的“十佳愛心媽咪小屋”稱號。

　　該公司女工委在廣泛開展全民閱讀活動過程中，注重結合公司實際，不斷總結經驗，創新活動方式和運作模式，在公司廣大女職工中開展系列讀書活動，努力培養女職工的閱讀熱情。通過舉辦女職工書友會，分享讀書習慣、暢談讀書心得，誦讀經典美文，推薦優秀書目。2020年按照疫情防控要求，公司女職委依托互聯網，舉辦了以“書香浸潤生活，閱讀啟迪智慧”為主題的第四屆書友會，號召廣大女職工在家防疫期間堅持讀書，對名著經典進行品鑒和朗讀，錄成小視頻，在公司微信公眾平臺進行展播，謳歌真善美，傳播正能量。

　　該公司女工委通過多年的努力，塑造不同主題的“書香陽光”女職工書友會品牌，營造濃厚的讀書氛圍，積極引導全體女職工成為書香女人，開啟智慧幸福的生活模式，溫暖別人的同時也充實了自己的人生。讓閱讀力轉變為提升自我的內在力，充分發揮出女性在推進企業高質量發展中“半邊天”的積極作用。