2022年，沁秀公司工會女工委緊緊圍繞公司中心任務和工會工作重點，發揮優勢，積極履職，突出特色，創新發展，為企業的安全穩定和諧發展作出了積極貢獻。

創新載體，凝心聚力，巾幗建功活動有聲有色

　　該公司女工委從教育女職工、維護女職工、充實女職工入手，全面提高女職工的素質，圍繞女職工素質工程教育，女工委制定了女職工巾幗建功實施方案，先后在監測監控、絞車房、客房服務員崗位組織開展了三個工種勞動競賽技術比武活動。計財部女工趙菁曾榮獲“中國技能大賽第四屆山西省煤炭行業職工職業技能大賽”信息化會計第一名，并獲得“山西省五一勞動獎章”。沁秀公司女職工委員會獲得優秀工會女職工委員會；沁秀公司岳城煤礦女工愛心服務站女工班組獲得巾幗文明標兵崗；開展對取得各類表彰的女職工傳喜報活動，向2021年獲得最美家庭、優秀女職工、優秀協管員的女職工父母傳遞喜報，激勵女職工立足本崗，持續發力，再立新功。

　　該公司女工委夯實基礎，有效維護女職工的合法權益。開展了維護女職工合法權益的活動，為遠離老區工作的女工，制定更加人性化的女工權益條款，女職工可享受集中哺乳產假71天，為876名女工進行健康體檢、婦科普查，對集體合同渉及女職工的履行情況進行了督察，為節日期間堅守崗位的女工發放慰問品。

　　該公司女工委還開展了尋找“有溫度的女工故事”線上展播活動，采取身邊人講述身邊事的方式，展現女職工良好的風貌；開展女職工風采線上展示活動，節目編排從中國古典文化入手，拍攝地點選取不同崗位和礦區景點，通過自編、自排、自演、自錄，將中國古典文化精髓和安全智能化、文化精品化礦山完美融合；開展“致兒女的一封信”活動，從做人到學習，從日常生活到理想信念，女工把愛意和感慨寫在了信里，傳遞了滿滿的期待，通過與孩子的心靈對話，表達了對子女的深厚情感；組織開展“喜迎二十大、共筑新輝煌”女工剪紙技能展；倡導“勤儉節約、拒絕餐飲浪費”行為，組織女工協管員利用走訪隊組的時機，對餐飲浪費進行倡議。拍攝制作“厲行節約、反對浪費”宣傳視頻8個，組織職工參與“我承諾反對餐飲浪費”接龍活動，營造“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

發揮優勢，牢筑防線，協管安全工作呈現新局面

　　安全是永恒主題。該公司女工委始終把女工家屬協管工作作為一項重要工作來抓，使協管工作逐步由點到面，由過去單一的傳統井口送溫暖到現在與構建和諧礦井、和諧關系相結合，從更加注重人性關懷的層面做好親情幫教工作。結合礦井各個時期安全生產工作重點，緊緊圍繞“突出一個主題、實現一個突破”（即：突出人性化幫教這一主題，實現“要我安全”為“我要安全”的突破）的工作思路，以硬件投入為基礎，人性關懷為手段，加大預防“三違”和幫教“三違”人員的力度，強化推進了協管工作進區隊、進班組、進宿舍、進家庭，協管工作步入了新軌道，連續開展了14期井口認親活動，以井口認親為主題拍攝的電視片《親情感化、雙向教育》獲得了國家四部委聯合舉辦的電視片展演一等獎。

　　該公司女工委在“安全生產月”活動中，舉辦了“安全生產十五條”職工硬筆書法、漫畫作品比賽，激發了全員參與安全生產的積極性和主動性。開展“情系安全”文藝節目進基層活動。組織文藝愛好者和女工協管員利用隊組交接班和例會時間，帶著精心準備的安全文藝節目，深入到生產一線為礦工兄弟們送去安全節目，節目中還穿插安全知識競答活動，使職工分享歡樂的同時受到安全教育。開展“祝福平安”安全寄語征集活動，通過妻子對丈夫的囑托、子女和父母的真摯交流、親人間的叮囑，共同述說安全的重要性，將親情安全文化延伸區隊班組和職工個人，形成濃厚的安全教育氛圍。開展“班組建設我助力、夫妻攜手保安全”競賽，邀請井下一二線職工家屬代表與丈夫共同參加安全宣誓，簽訂《夫妻安全承諾書》。創新“冬送溫暖、夏送清涼、節日送祝福”慰問形式，開展了“五一勞動節，致敬平凡而努力的你”“伏天到崗位送清涼”“中秋到崗位送祝福月餅”等7項主題活動，并將有特色的慰問活動拍攝成視頻，贏得了職工的關注和好評。

傳承家風，弘揚美德，倡導良好家風

　　為發揮女職工在家風建設中的獨特作用，引導廣大家庭傳承家風，弘揚美德，開展了“家庭助廉”“家規家訓我來曬”“廉情寄語我來囑”等活動，通過組織廣大職工以手抄報、書寫廉情寄語字帖的形式曬出家規家訓，讓清廉家風深入人心。開展了紅色家風親子作品征集，通過親子朗誦、講故事的方式，緊緊圍繞“我的家風家訓和我的家風故事”開展視頻分享活動。開展“紅色家書傳家風”作品征集，通過書寫美好家庭生活故事以及記錄親子溝通家教心得等內容，加強女職工的思想道德教育，使女職工對以家庭和諧促進社會和諧有了更深刻的認識。