為激發全體職工的閱讀興趣，營造濃厚的讀書氛圍，進一步提高干部職工的整體素質和人文素養，晟泰公司通過開展讀書分享會、好書共讀、每日閱讀內容推薦等多種方式，持續為職工提供讀書成長平臺，在公司上下形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。
“書院藏書種類豐富，可以滿足不同職工的閱讀需求。我們會策劃、舉辦各種主題的讀書分享會，在書友群內及時發布活動公告，讓書友們提前知曉，參與分享。在每次的交流分享中，大家暢所欲言，交流心得體會，在不斷獲得新知識和新感悟中提升成長。”該公司書院工作人員介紹說。
該公司通過定期組織各種主題讀書活動，引導全體職工思考讀書的意義、發掘知識的價值，形成終身閱讀的良好習慣。在“講好老礦故事、傳承老礦精神”主題分享活動中，他們邀請老一輩礦山親歷者講述建礦初期的奮斗故事，讓年輕干部職工了解企業的光榮傳統、寶貴經驗和喜人成就；在女職工讀書會上，他們邀請書友觀看樊登對京東前副總裁蔡磊先生的采訪，透過他人的命運，結合自己的生活，圍繞“人生的意義是什么”進行分享交流。同時，晟泰書院和法律事務部聯合開設“普法小課堂”，開展系列普法活動，為職工普及基本法律知識，解讀常見的法律問題，并結合典型案例，以案說法向書友講解如何防范法律風險，幫助書友增強法律意識。
“我是公司書友群中的一員，下班后，我經常點開書友群閱讀好文章，我讀到的好內容也會分享到群內。”該公司機電安裝分公司職工小程說。據了解，該公司建立微信書友群，邀請愛讀書的干部職工入群，群內除發布讀書分享會的活動公告外，還派專人每日在群內為職工推薦優質閱讀內容，同時鼓勵大家積極分享、互學互鑒、共進共勉，切實將讀書滲透到日常工作生活中，全力培育學習型職工，打造書香企業。
