朔州熱電公司分專業、分層級開展崗位培訓、實戰練兵、技術比武，持續為員工充電蓄能，打牢員工專業基礎，提升員工綜合素質。
崗位培訓夯基礎。該公司建立“引進來”“走出去”培訓機制，一方面邀請專業人員到公司開展專業技術授課、安全知識培訓、健康知識講座，提高員工綜合素養；另一方面選派人員外出參加安全培訓、技能培訓，提高專業技術人員業務能力。各班組技術骨干通過“師帶徒”、崗位交流等方式向青工傳授知識技能，提高青工的崗位技能和實操水平。
實戰練兵強能力。為保障機組安全穩定運行，該公司定期開展防汛、鍋爐給煤中斷等應急演練，模擬事故處理全過程，在演練結束后進行詳細點評，通過演練找不足、抓整改，提高應急實戰能力。持續開展班前事故預想，明確各崗位應急職責，及時消除各類風險隱患，堅決防范遏制事故發生。
技術比武提素質。該公司為員工搭建展現身手、切磋技藝、交流學習的“舞臺”，開展技術比武、系統圖及運行規程考試，調動員工自主學習的積極性。定期開展崗位提升考評，聚焦機、爐、電等專業領域進行全方位測評，將考評與技術比武相結合，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，促進員工理論知識與實踐能力同步提升，為企業發展提供人才支撐。
