同發東周窯煤業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持將文明創建與黨的建設、中心工作相結合，成立精神文明建設委員會，形成黨委統一領導，行政領導負責，各部門共同參與、分工協作、齊抓共管的良好局面。并先后榮獲全國煤炭工業特級安全高效礦井、山西省五一勞動獎狀、大同市五一勞動獎狀等多項榮譽。
該公司以社會主義核心價值觀為引領，以道德模范、道德講堂為抓手，持續深化道德建設，建立起發現挖掘、選樹培育、宣傳推廣和禮遇關愛機制。創新道德講堂形式，常態化開展文明交通、文明旅游、文明上網、文明觀賽、文明餐桌、移風易俗等活動，引導廣大員工爭做文明風尚的倡導者、美好生活的創造者，營造出崇德尚廉的濃厚氛圍。同時，他們制定了精神文明建設年度重點工作，積極開展精神文明建設表彰評比，對成績突出的文明單位、文明示范區、孝心青年、精神文明“十佳”、文明員工等單位和個人進行表彰，舉辦“時代楷模”先進事跡報告會，樹立先進典型，以榜樣的力量激發更多人向上向善，始終做道德的踐行者、精神的引領者、時代的奮斗者，主動參與精神文明創建活動，傳播文明精神和道德力量，切實筑牢文明之魂，夯實文明之基。
該公司持續鞏固省屬企業文明單位創建成果，扎實開展“傳家訓、立家規、揚家風”“我們的節日”“文明禮儀養成”“道德文明點贊”等活動，推動社會主義核心價值觀在公司落地生根。去年，他們組織青年志愿者開展了疫情防控、困難幫扶、便民助民等多項志愿服務活動，打造出具有特色的志愿服務品牌。做好服務工作的同時，他們更注重充實員工精神文化生活，舉辦了拔河比賽、籃球賽等大型文體活動。持續開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，全面兌現惠民實事，積極整改“服務質量提升、食堂飯菜花色”等職工關注的焦點問題，強力推進“五清楚、六必訪、七必談”、黨群干群“連心卡”等活動，積極組織黨員、干部走訪慰問困難員工，員工群眾幸福感、獲得感、滿意度全面提升，繪制出一幅百花競艷的文明畫卷。
