“線上授課的形式靈活，開課前只需要進入本單位培訓場所就可以開始學習，太方便啦。”“專家講解到位，貼合實際，解決了很多在日常工作中遇到的困惑，收獲滿滿。”為充分發揮技術技能專家傳幫帶作用，持續提升各專業人員技術技能水平，晉控電力組織開展了2023年技術技能專家線上專業培訓，從下半年開始每月安排兩名相關技術技能專家線上授課，逐步完成鍋爐、汽機、電氣、熱控、金屬、除灰脫硫專業的培訓。

　　8月份，該公司鍋爐檢修首席技術專家燕學軍、除灰脫硫技術專家郝潤生進行了線上授課，兩位專家結合自己多年的工作經驗，分別對鍋爐防磨防爆檢查和濕式電除塵技術及主要影響因素進行了詳細的講解。公司各單位組織鍋爐檢修、除灰脫硫檢修人員集中參加了培訓，并建立微信群，方便學員隨時提問交流。課后，各單位培訓工作人員負責對學員學習情況進行跟蹤，并匯總學員提問，統一提交給授課專家進行解答。專家線上專業培訓，搭建了各專業互動交流的平臺，為職工提供了相互學習、分享借鑒的機會，取得了良好效果。

　　結合企業發展戰略和全年重點工作，在充分考慮各單位、各部門培訓需求的基礎上，該公司按照“分類、梯次、按需”的培訓原則，以全面增強崗位履職能力為重點，堅持精準培訓、全員覆蓋、從嚴管理、聯系實際，著力提高培訓的針對性、有效性，高質量培訓干部員工，高水平服務企業發展，為全力打造全國一流的電力上市企業提供堅強的人才支持。

　　今年以來，該公司以服務基層、服務發展為培訓工作宗旨，優化分類分級人才培養體系，陸續開展了“領軍帥才”“管理英才”“技能匠才”建設工程，完善師資隊伍建設，加強內部培訓師資力量，綜合運用研討式、案例式、體驗式、辯論式等多種互動培訓方法，積極探索適應信息化發展趨勢的網絡培訓模式。突出培訓前的需求調研和培訓后的考核跟蹤，落實“一人一檔”“一期一檔”的規范化管理制度，確保培訓效果看得見。同時，進一步加強培訓中心基礎建設和長治技能培訓基地建設，擴大長治技能培訓基地培訓業務范圍，完善設備管理，充分利用技能鑒定的優勢資源，尋求校企合作模式，打造國內一流火力發電實訓基地和集團公司電力人才培養高地。

　　目前，該公司人才庫共有包括生產、經營、管理等各領域的人才344人，導師庫共涵蓋優秀領導干部、技術帶頭人533人，在經營管理、技術革新、工藝改進等方面發揮了示范引領作用，為企業高質量開展安全生產、提質增效、科技創新等工作注入了蓬勃生機和強大動能。