近日，煤業集團晉城煤炭事業部成莊礦運輸隊膠輪車司機李晉兵在上班時，總能收獲眾多員工點贊，這還得從他駕駛的膠輪車說起。
6月20日，李晉兵第一次將改造后的膠輪車開到井底車場，煥然一新的車子一下吸引了員工們的目光，大家迫不及待地試坐。“不錯不錯，上上下下、邊邊角角都有軟墊，坐起來舒服多了……”“可不是，里里外外都刷了漆，看起來跟新買的一樣……”大家拍拍座椅、摸摸車頂，不禁喜笑顏開。
“舒服就好，我們這一周起早貪黑學裝修、包皮革、噴油漆，辛苦總算沒白費！”等到最后一名員工上車，李晉兵提醒他關好車門后可以按一下車尾的按鈕，這樣一來，司機不出駕駛室就能了解乘車情況，節省大家的等待時間。
膠輪車“大變身”是該礦輔助運輸部、運輸隊到其他礦井調研學習后，確立的對標改進項目。此次為期3個月3期次的外出調研學習還為礦井帶來了其他變化，井下用上了自動混凝土攪拌機，有效降低人員勞動強度，提高工作效率；綜采工作面單軌吊電纜捆綁統一標準，生產現場更加整潔美觀；職工餐廳門口增設疫情防控期間就餐流程圖，餐廳里的電子屏時時顯示當日菜譜，公寓樓大廳掛上了安全風險公示牌……點點滴滴的變化都是該礦“走出去”“引進來”取得的成果。
今年以來，該礦聚焦各專業、各部門日常運行中的難點、堵點問題，眼光向外學先進，刀刃向內找差距，3月份以來，共有22個單位“走出去”，到趙莊煤業、寺河礦、長平公司、焦煤集團、竹林山煤業等多家單位調研學習40余次。目前，該礦經過充分研討論證，最終確定本土化實施項目17項，其中5項已初見成效，12項正有序推進，所有項目都制定了責任落實清單，讓取來的“真經”真正落地生根、開花結果。
