“最近怎么樣?工作中有沒有什么困難?咱們說說心里話。”“分管工作還比較順利,有些意見和建議想和您溝通一下……”在煤業集團常順煤業黨員活動會議室內,一場談心談話會正在進行。
為進一步推進黨風廉政建設,嚴明工作紀律,提高領導干部廉潔自律意識,常順煤業抓住中秋、國慶關鍵時間節點,重點圍繞貫徹落實中央八項規定精神、履行“一崗雙責”、干部紀律作風、崗位履職情況等方面,與領導班子、部分干部代表進行一對一、面對面談心談話,督促大家以身作則、嚴守紀律、履職盡責、管好隊伍,為企業營造風清氣正的發展環境。
為將工作談實、問題談透,此次談心談話針對每個領導干部分管工作的不同,結合每個人的工作實際和日常表現,按照“一人一方案一提綱”的原則,量身定制談話提綱。
相關負責人聽取意見,了解困難,并結合工作實際由表及里綜合分析研判,對問題不足進行糾正,對工作成績給予肯定,對苗頭性、傾向性問題進行提醒,既推心置腹點問題,又語重心長提要求,幫助大家調整心態、擺正位置、提振精氣神,引導大家進一步堅定做好各項工作的信心與決心。
談心談話是手段,改進工作是目的。常順煤業在談話結束后形成檔案,并將談話通報問題和整改情況作為領導干部日常監督、專項監督的重要內容,適時組織整改情況“回頭看”,確保談心談話取得實效,牢牢守住清廉底線。