按照全面建設清廉國企要求，采供分公司圍繞“教育在先、預防為主”工作思路，把好拒腐防變的“關口”，為公司高質量發展營造了良好環境。

　　該公司準確把握職責定位，壓緊夯實全面從嚴治黨“兩個責任”，從嚴從實抓好責任書簽訂、工作約談、督查考核等規定動作，同時，推行自主能動、動態督查和倒逼問責相呼應的責任、監督、追究制度，與各部門簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，制定了《責任落實情況考核標準》，夯實主體責任、“第一責任人”責任和“一崗雙責”，層層傳導壓力，及時提醒黨員干部系緊“安全帶”，把好“方向盤”，進一步轉變黨員干部工作作風。

　　該公司充分發揮黨員干部的頭雁引領作用，由黨支部書記講黨課，組織廉政學習。各基層黨支部通過主題黨日、“三會一課”等形式學習黨紀黨規、組織觀看廉潔警示教育片，以案說法、以案釋紀，以“正面引導+反面警示”的方式教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實筑牢廉潔自律防線。與此同時，充分利用“互聯網+”優勢，搭建線上學習“微平臺”，通過開設“廉園”專刊，創建線上學習“主陣地”，連續推送廉潔教育課程、制作微視頻，讓紀律教育“活起來”。

　　該公司以日常監督檢查為抓手，對重點崗位人員進行常態化監督提醒，嚴格督促落實公司制度要求，加強公車使用、封存的監督檢查，按照要求定期開展費用自查，嚴防“四風”反彈，保障制度執行準確到位，做到讓權力在陽光下運行，推動黨員干部把紀律規矩內化于心、外化于行，實現清廉采供。