聚焦重大部署，在學用貫通中把準政治監督之要，推動政治監督具體化、精準化、常態化。在做實做細政治監督方面，不斷嚴明政治紀律、政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化政治保障。督促黨總支下設兩支部認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強和規范黨內政治生活，嚴格落實組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動等制度，促進批評與自我批評常態化、制度化，堅決防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化。堅決肅清流毒，配合公司黨總支完成全體班子成員“肅清流毒、劃清界限”政治表態工作。加強關鍵人員的風險防控，明確班子成員職責分工，認真梳理廉政風險點，建立關鍵人員風險防控清單，制定針對性防控措施，規范管理干部廉政檔案，定期收集監督對象信息，動態掌握干部廉潔從政情況，精準“政治畫像”，加強對重要崗位人員監督，逐步健全廉政防控機制，做到事先防控、事中監督、事后追責。2022年，公司16個科室48個崗位有計劃、有步驟地查找廉潔風險點并制定了防控措施，完善干部廉政檔案24份，收集監察對象信息49份，對9名班子成員精準“政治畫像”。督促公司領導干部認真履行“一崗雙責”，定期對分管部門開展廉政監督檢查，及時對分管人員開展談心談話。

正風肅紀，一體推進“三不腐”

　　一體推進“三不腐”方針方略，零容忍正風肅紀，持續強化“不敢腐”的震懾、完善“不能腐”的機制、增強“不想腐”的自覺，讓黨員干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”。一是增強“不敢腐”的震懾，始終堅持嚴的主基調，以零容忍的態度懲治腐敗。配合上級公司紀委對本公司個別人員存在的違規違紀問題進行調查并給予相應處分，教育公司黨員干部引以為戒。針對投資決策、工程建設、招標比選、物資采購、產品銷售、合同管理、財務管理、干部人事等職權相對集中的重點領域、重要崗位和關鍵環節，圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態”，加強日常管理監督，做到抓早抓小、防微杜漸。二是扎緊“不能腐”的制度籠子，強化督察督辦、制度完善，建立健全長效機制。督促公司領導干部認真履行“一崗雙責”，定期對分管部門開展廉政監督檢查，及時同分管人員談心談話，積極配合黨務部門、綜合科完善、印發相關會議議事規則，切實扎緊“不能腐”的制度籠子，把制度建設作為推動巡察整改工作的重要保障。參與制定《和尚嘴煤業有限公司“三重一大”事項決策實施辦法》（2022版），同時對“三重一大”制度執行情況進行監督，堅決落實民主集中制，避免決策中出現“一言堂”，有效防范廉潔風險。三是筑牢“不想腐”的思想堤壩，定期開展警示教育活動。通過召開廉政專題學習會、節前警示教育會、組織黨員干部觀看警示教育片、黨支部書記上廉政黨課、工作群發送“廉”節提醒短信等形式，為干部頻敲“警鐘”。一年來，組織召開廉政學習會、警示教育會12次，觀看《零容忍》《八小時之后》等一系列警示教育片，傳達集團紀委《黨風廉政教育每月一課》內容18次，通過通報違規違紀典型案例，進一步牢固樹立黨員干部廉政風險意識，全面提升黨員干部拒腐防變能力，筑牢拒腐防變思想防線。

貫徹落實，持續深化“清風、利劍、清朗”行動

　　圍繞落實集團紀委“11311”工作思路，持續深化“清風、利劍、清朗”三項行動。根據上級紀委要求，對照《“四風”突出問題專項檢查清單》，積極推進對各類不正之風和腐敗問題的專項監督檢查及整治。結合公司實際，制定《“清朗”專項行動工作計劃》，加強對重要崗位、關鍵環節的監督檢查。對“一把手”監督從嚴從實，強化對“一把手”的政治談話，加強對“一把手”履職用權的監督。加強對煤炭銷售、物流貿易、工程建設、物資采供、招投標等領域監督，強化紀檢監察監督作用。

　　和尚嘴煤業紀檢在落實“清風、利劍、清朗”三項行動上，按照上級黨委安排部署，從公司自身實際情況出發，嚴明紀律、加強監督，在相關部門的配合下，積極穩妥推進工作，為和尚嘴煤業營造風清氣正的良好氛圍提供保障。

提升能力，錘煉過硬本領

　　打鐵必須自身硬。紀檢部門和紀檢干部必須要練就“鐵打之身”，鍛造忠誠品質、錘煉過硬本領、嚴肅紀律作風。本單位紀檢部門在推進自身作風建設上：一是強化學習，提高政治站位，筑牢思想作風防線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會和省紀委十二屆三次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化對《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》以及相關法律法規和集團紀委黨風廉政教育每月一課的學習，積極參與大同公司組織的微信答題活動。三是要志向堅定，忠于職守，增強百折不撓的意志，培養志存高遠的追求，從嚴要求、工作嚴謹、執紀嚴格、執法嚴肅，嚴查違法亂紀行為。