太原煤氣化公司爐峪口煤礦紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會、省紀委十二屆三次全會精神，嚴格按照集團公司紀委“11311”工作思路，緊緊圍繞安全生產經營中心工作，堅持全面從嚴治黨，持續強化政治監督，扎實推進清廉國企建設，馳而不息正風肅紀，為企業持續健康發展營造風清氣正的政治環境。

　　“晉能控股集團2023年黨風廉政建設工作會暨黨員干部警示教育大會為我們抓好黨風廉政建設工作指明了方向，我們紀檢干部必須拿出永遠在路上的恒心和韌勁，肩負‘打鐵之責’，練就‘打鐵之身’，以黨的二十大精神為指引，切實把全面從嚴治黨壓力傳導到每名黨員干部，將全面從嚴治黨的各項要求部署落實落地。”爐峪口煤礦紀委書記李二軍說道。

　　今年爐峪口煤礦紀委的總體思路為“1136”，即堅持以黨的二十大精神為引領，確保企業健康穩定持續發展；圍繞爐峪口煤礦高質量完成全年安全生產經營目標任務；突出“廉潔教育、作風建設、監督執紀”三個重點；主要抓好學習貫徹黨的二十大精神、全面深化清廉國企建設、做實做細日常監督、持續推進作風建設、加大紀律審查力度、加強紀檢隊伍建設等六項工作。

加大執紀力度，提高監督質效

　　一是堅持不懈糾正“四風”。在開展全面建設清廉國企和“清風、利劍、清朗”三項行動的基礎上，抓好作風建設這個關鍵，利用互聯網等高科技手段監督預防腐敗，緊盯容易滋生腐敗現象的部門，對違反中央八項規定的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。二是建立干事創業的激勵機制。建立以事前報備、事中監督、事后認定為閉環的容錯糾錯機制，營造“想干事、能干事、干成事”的干事創業環境。借助微信、抖音等新媒體平臺，宣傳廉潔先進典型，提升宣傳效果。三是加大監督執紀力度。堅持日常督查與專項督查相結合，聚焦企業運行的重點領域、重點環節，加強風險防控，堵塞管理漏洞。加大案件警示教育力度，通過深刻剖析近幾年的違紀違法案件和身邊的案例開展警示教育，以案施教、以案釋紀。找準制度機制漏洞，對癥下藥、及時整改，切實增強黨員領導干部守紀律、明底線、知敬畏的意識，達到查處一案、警醒一片的效果。

開展專項行動，凈化政治生態

　　爐峪口煤礦持續整治“收送紅包、吃拿卡要”突出問題，將行賄受賄一起查，并追溯資金來源，堅決肅清腐敗流毒影響。同時，深入開展“清朗”行動，重點圍繞“一把手和領導班子監督”“基層管理亂象整治、推動重要制度落實”“工資福利收入、兩堂一舍、工會會員普惠、工作作風整治”“煤炭銷售領域突出問題整治”“工程建設、物資采供、招投標領域突出問題整治”“容錯糾錯、澄清正名，激勵干部擔當作為”“以案促改促治、推動標本兼治”七個方面開展工作。此外，加大對職工工資獎金二次分配、勞保福利等涉及職工切身利益方面的監督檢查力度，暢通信訪渠道，防止暗箱操作，重點查處虛報冒領、“背黑牛”“吃空餉”等典型問題，有效維護職工和公司的利益。

加強制度建設，完善企業管理

　　爐峪口煤礦將不斷強化制度建設，積極構建“三不腐”機制。一是完善各類規章制度。把人、財、物重點領域和關鍵崗位納入制度管理范疇，把廉潔文化建設作為完善各類規章制度的一項重要內容，貫穿企業安全生產經營管理全過程。探索建立《廉潔風險預警制度》，發現制度漏洞，及時提醒，加以完善，并建立與之相配套的廉潔風險排查制度，定期指出風險點，加以剖析，總結不足，有效控制廉潔風險。二是建立健全廉潔風險長效機制。在企業工程項目資金、物資采購、人事管理等容易發生貪腐情況的重點區域加強管理。將廉潔文化建設與關鍵崗位、關鍵人員、關鍵流程的監督有機結合起來，建立廉政教育常態化機制，將日常廉政教育與黨風廉政專題教育相結合，將傳統的學習形式與新媒體學習相結合，以制度規范經營管理行為，實現用制度管人、按程序辦事，積極構建廉政建設長效機制。三是加大制度執行力度。建立健全《黨風廉政建設的責任制度》，并嚴格貫徹執行，落實全面從嚴治黨主體責任，落實聯系基層等工作，把扎實開展廉潔文化建設與風險管控等實際工作結合起來，確保權力在正確的軌道上規范運行。