晉圣公司億欣煤業嚴格貫徹落實集團公司紀委、晉圣公司紀委各項決策部署，確立了“11125”黨風廉政建設工作思路，一體推進“三不腐”，為礦井實現全年目標任務和高質量發展提供堅強紀律保障。

　　就如何推動全面從嚴治黨向基層延伸，晉圣公司億欣煤業專職紀檢員焦堯表示，按照全面從嚴治黨要求，公司努力營造與上級黨委決策部署相適應、與企業生產經營相匹配、與職工群眾愿望相呼應的風清氣正的干事創業環境。

強化“不敢腐”的震懾

　　公司始終堅持“有案必查、違紀必究”的原則，重點對煤炭銷售、物資采購、招標比選等重點領域存在的吃拿卡要、以權謀私等違紀腐敗問題進行嚴肅查處。堅持紀在法前、紀嚴于法，精準運用監督執紀“四種形態”，發揮約談、函詢、誡勉等手段的預防作用，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓廣大領導干部明底線、知敬畏。認真做好案件查辦“后半篇文章”，對發案單位下發紀律檢查建議書，督促抓好教育整改工作，并做好受處分人員的回訪教育、處分決定執行“回頭看”等工作。

筑牢“不能腐”的堤壩

　　公司立足紀檢監察“監督的再監督”職能定位，督促業務部門對現有管理制度進行修訂完善，堵塞業務管理漏洞，扎緊制度籠子。進一步強化政治監督，依托黨總支全面監督、紀檢專責監督、支部和職能部門聯動監督的監督體系，列出政治監督任務清單，重點加強對“第一議題”制度、“三重一大”制度決策、民主集中制執行情況的監督，持續深化細化“四責協同”機制。

　　公司以開展“清風、利劍、清朗”三項行動為抓手，聚焦煤炭銷售現場管控、監控系統、合同、票據管理等重要環節“不散光”，確保工程建設、物資采供、招投標和修舊利廢管理重點項目“不走樣”。每月對各單位執行制度情況開展監督檢查，對制度、程序執行不到位及其他違規違紀行為進行嚴格考核和責任追究。持續深入開展“收送紅包、吃拿卡要”“吃空餉”“十五假”等專項整治活動，將專項行動向工分獎金分配、安全檢查、“三違”隱患處置等各環節領域擴展，對違反中央八項規定精神、“四風”問題隱形變異等露頭就打，做到靶向糾治，發現一起，嚴查一起。

增強“不想腐”的自覺

　　公司堅持把黨風廉政警示教育融入到日常會議中，利用周二早調會堅持開展“每周一案例”警示教育活動，以常態化警示教育積極營造“不想腐”氛圍。突出重要節點專題教育和廉政提醒教育，通過節前提醒談話、簽訂《廉潔承諾書》、發送廉潔短信等方式，做好專題教育和廉政提醒，引導黨員干部在工作時間遵規守紀，同時，加強“八小時以外”的自律。通過打造廉潔文化走廊、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、舉辦廉政書畫作品展等方式，時刻警醒廣大黨員干部要時刻緊繃紀律規矩之“弦”，永葆廉潔本色。

　　在加強紀檢隊伍建設方面，公司以推進紀檢工作規范化、制度化為抓手，補短板、強弱項，把重點難點問題研究透徹，并轉化為行之有效的規章制度，推動制度機制完善創新。加強紀檢隊伍培養，建立“周學習”制度，對黨紀國法、重要制度規定等內容認真學習，樹牢法治意識、程序思維，規范履職用權；注重紀律規矩落地，采取人文關懷、剛性管理相結合的方式，促使紀檢人員公正用權、干凈用權，確保案件查辦無事故、辦案人員零違紀，努力打造一支政治合格、素質過硬、忠誠干凈擔當的紀檢隊伍。