南煤集團新大地公司選煤廠黨支部在公司黨委領導下，深入貫徹落實上級精神，堅持“黨委樹品牌、支部亮特色”思路，積極推進“黨建+質標”品牌創建工作，實現黨建工作與生產經營深度融合。黨支部書記馮泉義說：“深入開展‘黨建 +’特色品牌創建，要堅持黨建引領，壓緊壓實責任，培育特色品牌，融入業務工作，推進黨建工作與安全生產深度融合，以黨建帶動各項工作不斷取得新成效。”

以班子建設為龍頭 強化政治引領

　　2022年，該公司黨支部以班子建設為龍頭，加強基層黨組織建設，將黨建與安全質量標準化有效融合，持續提升隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力。全體干部職工緊緊圍繞公司中心工作和目標任務，抓安全、促外運、保塊炭、提煤質，圓滿完成各項指標，安全生產穩中有序，6月份順利通過了省應急廳、省能源局一級標準化驗收。

　　該公司黨支部深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實上級各項會議精神，通過“三會一課”、主題黨日活動，引導黨員干部提高“政治三力”，召開組織生活會，達到團結—批評—團結的目的。堅持“三重一大”事項集體決策，集中對人財物等重大事項進行集體研究討論，班子成員互相協商，集體解決。

以安全管控為抓手 預防事故發生

　　扎實開展“安全風險分級管控”，采取精細管理、培訓教育、個體防護等措施對風險進行管控。堅持問題導向，強化日常隱患排查與整改，開展周四安全專項檢查，實現隱患排查和整改工作閉合管理，有效預防和控制各類事故的發生。  完善應急救援制度，建立應急救援庫，配備應急救援物資、裝備和設施，明確應急救援責任人。對易燃易爆區域、大型檢修、高危作業制定了專項安全技術措施，嚴格審批、嚴格執行。參與生產設備實現了遠程集控，主要設備實現一機一檔，配電室實現了無人值守，集中控制系統、工業電視監控系統齊全、動作靈敏可靠，防爆區域全部使用防爆設備，加大設備計劃性檢修，減少機電事故。加強煤質管理，加大公司各生產環節監管力度，合理配煤，提高商品煤質量，堅決杜絕矸石、雜物影響煤質。

以創新培訓為載體 提升業務能力

　　按規定對全廠人員進行安全培訓，制定安全培訓管理制度、考核辦法和全員安全培訓計劃，選煤廠主要負責人、安全技術負責人通過“三大員”培訓，并取得有效證件，干部職工上崗率達到100%，專職安全員、消防管理員、特種作業人員全部持證上崗。

　　建立完善在冊職工安全培訓檔案，按照選煤廠培訓計劃，每月組織職工開展一次法律法規、操作規程、受限空間作業管理等安全教育培訓。對新入廠職工進行崗位技能、導師帶徒、手指口述、現場報告等全方位培訓。技術組牽頭成立小改小革技術創新小組，針對選煤廠技術薄弱環節進行攻關，對302#皮帶機張緊方式和刮板機鏈條進行技術改造，降低勞動強度，提高工作效率。

以“黨建+質標”為特色 提升管理水平

　　將“質標”考核目標任務納入黨建工作責任制，定期督查檢查，強化安全管理和安全文明生產，完善了安全防護欄桿、安全蓋板、防護網等安全設施。增加崗位照明，規范電纜、地線、管路的安裝和吊掛，設備防腐、廠區亮化持續推進，開展“四無”“五不漏”和煤塵治理，完善噴霧降塵和除塵設備設施，為安全生產創造良好條件。完成主廠房跑冒滴漏治理，對各車間設備、溜槽、管路進行防腐涂漆，補全安全防護欄桿并安裝防護欄下擋板，規范廠區職業危害及安全警示牌匾100余塊。

以改善民生為目標 培育文明新風

　　開展“安全文化進隊組、創建美麗衛生選煤家園”活動，嚴格劃分衛生責任區，定期組織檢查。帶領全廠黨員干部持續開展周二義務勞動，對廠區衛生死角進行清理，實現了工業廠區無雜物、無積水、無死角。

　　開展“見縫插綠植樹綠化、保護好每一寸綠色”活動，合理規劃廠區，填土植樹種花，全廠綠化面積3000余平方米，為職工創造了干凈舒適的工作環境。騰出一間會議室，增添長椅，粉刷墻壁，改善洗選工段職工工作環境。

　　切實發揮黨員聯系群眾作用，要求每名黨員做到定清單、定內容、定措施、定時限。組織職工對廠區環境進行大整治，自建材料庫，粉刷圓筒倉，油刷廠區護欄和樓梯，制作社會主義核心價值觀標語牌板，倡導公共文明，規范職工行為，廠區面貌煥然一新。

　　強化黨建引領，夯實基層堡壘。該支部將認真貫徹落實集團公司職代會和黨建工作會精神，嚴格按照公司黨委安排部署，緊緊圍繞集團公司“12610”黨建工作要求，持續保持標準化成果和安全穩定良好態勢，抓實“黨建三基”，發揮好黨組織“三個作用”，不斷強化黨支部政治功能和服務功能，推動支部工作再上新臺階。