南煤集團石港公司采煤隊黨支部的黨員活動室內擺放著諸多獎牌，支部書記蘆寶玉每每講起這些獎牌背后的故事，總是意猶未盡。這些榮譽背后，是該隊在支部建設、隊伍管理、人才培養方面的辛勤付出。

發揮“頭雁”示范作用

　　作為生產一線的黨支部書記，蘆寶玉無時無刻不在嚴格要求自己，在從一名采煤工人慢慢成長為黨支部書記的道路上，他向經驗十足的老師傅和技術過硬的同事學習，向其他區隊對標學習，在基層黨建工作方面，更是向老支部書記、老黨員交流新想法。在黨支部有形化建設中，他按照有形化建設要求逐條對標，對黨支部日常管理過程中存在的問題登記整改，對問題臺賬一一清零，使得采煤隊取得今天優異的成績。

　　在蘆寶玉心里，制度就是制度，沒有商量的余地。按公司規定參加各隊組班前、班后會，重點抽查“手指口述”和現場安全檢查是該隊數年的堅持，一旦發現隱患絕不姑息，開違章罰款單和批評教育雙管齊下，著力營造安全生產的氛圍。遇到工作面地質構造復雜，為解決開采難度大的難題，蘆寶玉積極和相關部室溝通，在學習兄弟單位開采工藝后制定了合理的開采方案，采用四六制工作法，提高了開采效率，縮短了職工工作時間。透明公開、獎罰分明的制度，讓職工自覺約束自己，工作干勁愈發充足。他用行動告訴職工，在安全生產和目標產量面前，沒有退路可言。

強化“黨建+安全”融合

　　石港公司采煤隊黨支部按照晉能控股集團2023年度黨建工作會議相關要求，嚴格抓好現場安全管理，持續打造安全標準化采煤工作面，為職工作業創造安全的工作環境，并不斷規范職工作業行為，讓“五位一體”作業標準在職工心中扎根。創建“一亮三包”和“123”工作法，黨員亮身份，井下設立“兩區一崗”工作牌，11名黨員分包安全生產，確保生產任務完成，機械管理、標化建設達到工作面全覆蓋。針對工作面頂板、支架、煤溜及各類機電設備、警示牌板、標準化工程等，黨員帶頭開展全方位、無死角的安全隱患排查。同時，以爭做公司“最亮星”黨支部為目標，推行人才培養和黨員包聯制，強化班前會排查、班中隱患排查治理和班后交接程序，全力推動黨建與安全生產深度融合。剛被評為礦優秀共產黨牛邵宏，作為副隊長在工作中敢抓敢管。與經常是“大錯不犯，小錯不斷”的職工簽訂協議，時刻“緊盯不放”，合力推進安全生產工作。

激活“黨建+人才”活力

　　蘆寶玉說：“企業發展藍圖畫好了，但是要想實現，就要依靠真抓實干，我們一定要認真地學習和貫徹黨的二十大精神，提高自己的政治水平，增強自己的思想素質，與中心工作相結合，立足崗位，打造出一支智能化的采煤隊伍。”

　　如果說采煤隊是一條奔騰不息的江河，那么隊里那濟濟人才就是它的支流，蘆寶玉向筆者講起了支部里的人才建設工作。采煤隊的劉愛華從普通工人干到副隊長，在15212工作面標準化驗收過程中，他全程監管，創建了機電硐室和文化墻，改變了陳舊失修的工作環境，見證了采煤工作面的改造投入使用。今年，劉愛華被礦工會評為“優秀”班組長，每月在其他三個班組巡回帶班10天，傳授班組管理經驗，帶動全隊班組爭先創優。