地煤精通興旺煤業公司黨支部書記、董事長楊有玉表示，公司上下堅持以學習貫徹黨的二十大精神為指引，深刻領悟省委書記藍佛安到集團公司調研講話精神，按照集團公司“12610”黨建工作總體要求，落實主體責任，錘煉人才隊伍，強化監督執紀，凝聚奮進力量，為安全生產、經營管理提供堅強保障。

落實從嚴治黨責任 營造風清氣正環境

　　精通興旺煤業充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，定期組織召開黨的建設、黨風廉政建設專題研討會，對近年巡察督導檢查反饋問題的整改情況進行“回頭看”，把全面從嚴治黨與企業治理有機融合，把扛起管黨治企政治責任與推動企業做強做優做大貫通起來，嚴格執行“三重一大”決策和重大事項前置研究制度，認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，在充分發揮紀檢辦專業監督的基礎上，繼續抓緊抓實安全生產專項監督，確保礦井安全生產。同時，以日常監督為抓手，鞏固成本控制管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監督成果，為企業健康平穩運行保駕護航。

加強思想文化宣傳 筑牢意識形態防線

　　精通興旺煤業圍繞貫徹黨的二十大精神這條主線，開展各類宣傳活動，高質量開展專題學習；領導班子成員以上率下進一線、上講臺講專題黨課；抽調理論骨干成立宣講組，深入車間、區隊班組送“講”上門，堅持黨史學習教育常態化，不斷提高理論水平和政治能力，確保月度中心組學習不少于2次。持續強化輿論宣傳，利用各類電子顯示屏、標語、廣播等載體，進一步統一思想、凝聚力量。持續強化文化引領，在前期開展企業文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。

加強干部隊伍建設 搭建人才成長平臺

　　精通興旺煤業制定發展黨員工作計劃，逐步優化黨員隊伍結構向基層、向一線發展；持續做好月度黨建考核和年終述職評議考核工作，有效提升基層黨建工作水平。嚴格按照領導干部人員選拔任用管理規定，按照國有企業領導人員“20字”要求，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關。同時做好現任中層干部的年度考核工作，努力建立一支作風過硬的干部隊伍。通過建立師徒結對、后備干部考核等培養激勵機制，充分調動優秀青年骨干擔大任、扛大旗，邊干邊練，做好年輕優秀人才的儲備。

發揮群團組織作用 增強企業發展活力

　　精通興旺煤業積極發揮工會組織的服務職能，完善民主管理機制，維護職工合法權益，充分發揮職工的聰明才智，為安全生產出謀劃策，貢獻力量。廣泛開展慰問幫扶活動，努力為職工排憂解難，將企業溫暖送到職工心坎里。持續開展豐富多彩的文體活動，做好職工技能大賽、勞動競賽和創新工作室建設，為職工成長成才搭建平臺。組織開展座談會、知識競賽、書畫攝影作品展、征文活動，開展具有青春特色的團建活動，發揮青年突擊隊作用。

　　“征途漫漫，惟有奮斗”，精通興旺煤業公司提升黨建工作水平，以“一線安全工作”為基礎，以“降本增效提質增效”為抓手，全面筑牢基層黨建“軟實力”，加快企業發展步伐，全體職工同心合力，策馬揚鞭，為建設世界一流現代化綜合能源企業集團而努力奮斗！