“小峪煤業公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，圍繞集團公司‘12610’黨建工作要求，全面落實黨建責任制，同步推進六大任務，凝心聚力塑文化，高效發展惠民生，為實現全年目標和建設先進礦井提供堅強的政治保證。”戴文琦說。

企業文化塑形鑄魂

　　公司黨委發揮把方向、管大局、保落實的作用，打造了208國道到公司的“文化長廊”，通過門樓、展板、櫥窗、電子屏、通道墻等陣地，宣傳黨的二十大精神、社會主義核心價值觀、安全文化理念等內容，營造“有路就有理念、有路就有文化”的氛圍。《小峪魂》《奮進中的小峪煤礦》等篇章鐫刻著幾代人的拼搏奉獻精神，黃守賢、張獻東等前輩們的模范事跡催人奮進，從年產六萬噸的“小煤窯”到年產數百萬噸的現代化礦井，浸潤著幾代人的青春汗水，塑造著小峪煤業的優秀文化，書寫著小峪發展的宏偉藍圖。

廣大職工凝心聚力

　　公司把增進民生福祉作為改革發展的出發點和落腳點，堅持把“我為職工辦實事”實踐活動貫穿始終，讓發展成果惠及民生、人人共享。從安全生產、經營管理等重點工作著手，優化工資分配方案，制定績效工資制度，形成了圍繞中心工作、提升全員效率、增加職工收入的工資激勵機制，使職工人均收入再創新高。在發放普惠性節日福利的基礎上，持續開展井口慰問、“冬送溫暖、夏送清涼”等活動，進一步改造職工澡堂、餐廳，讓大家感受家一樣溫暖舒適的氛圍，持續提升職工凝聚力，營造和諧穩定的發展環境。

幸福指數持續提升

　　公司堅定落實“綠水青山就是金山銀山”的理念，持續打造天藍水碧土凈的工作生活環境。全面取締燃煤鍋爐，實現集中供暖；完成全封閉儲煤廠建設，使得“產煤不見煤、存煤不露煤”成為現實；建設礦井水、生活污水凈化站，實現廢水達標排放，榮登山西省綠色礦山名錄……今天的小峪，生產區和生活區完美分離，上下班有通勤車接送，“礦工”華麗轉身為“市民”，職工業余生活豐富多彩，各類主題活動、比賽、演出層出不窮，企業向心力充分激發。

　　戴文琦表示，小峪煤業歷經69年風雨洗禮，取得了令人矚目的發展成就。智能化、數字化建設以“點”代“面”工作穩步推進，安全高效礦井建設再上新臺階，成為安全生產質量標準化體系一級達標煤礦。同時，不斷改善職工的生產生活品質，堅持踐行以人為本的發展宗旨，一切為了職工、一切依靠職工，打造出人人建功立業、處處幸福和諧的家園。此外，雙創中心、礦史展覽館被集團公司朔州煤電公司命名為“文明創建教育基地”，展示了小峪的光輝發展歷程和創新創效成果，讓廣大職工的幸福感更可持續、獲得感更具成色、歸屬感更為強烈。