地煤公司姜家灣煤礦認真貫徹落實集團公司2023年黨建工作會精神，緊緊圍繞集團公司“12610”黨建工作安排，深耕細作，守正創新，全力推進黨建工作與生產經營深度融合、共建共贏，為企業高質量發展賦能增效。

思想同心 深化理論武裝促融合

　　郭全勝說：“思想決定行動，行動決定成效。我們要實現黨建和業務深度融合，首先要解決思想認識這個問題。”該礦認真落實“第一議題”制度，將學習貫徹黨的二十大精神作為當前首要政治任務，結合集團公司各項要求，通過黨委理論學習中心組學習、中層干部學習、“三會一課”、主題黨日、形勢任務宣講等形式，實現學習全覆蓋，并定期開展研討交流活動，打通理論學習和業務工作的“楚河漢界”，提高黨員干部的思想認識，筑牢企業高質量發展的根基。

目標同向 強化政治引領促融合

　　“抓黨建融合發展，最終的成果要體現在推進高質量發展上。”郭全勝說。該礦充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實，實現黨建和業務聯動推進、良性互促。嚴格執行“三重一大”決策機制和黨委前置研究討論程序，夯實黨委會議事的規范性、有效性，發揮黨委在企業管理中的把關定向作用。

建設“三基” 聚焦強基固本促融合

　　該礦持續優化基層黨組織建設，開展“四強五好十有”黨支部創建工作，抓好黨支部書記、政工工作者、黨員干部三支隊伍建設，引導黨員干部養成“抓業務必抓黨建、講工作必講黨建”的政治自覺。嚴格落實黨組織書記第一責任人職責，把服務生產經營作為檢驗支部建設的標尺，引導黨員干部在安全生產、經營銷售、科技攻關等工作中創新創效、提質增效。其中，黨員先鋒崗石文化創新工作室上報的“采煤機信號控制器”獲得全省“五小”創新大賽二等獎。

人才強企 激發內生動力促融合

　　該礦將黨建工作與人才培養相融合，構建黨委統一領導、組織人事部主抓、業務系統協同推進的人才培養體系，建立青年骨干人才庫，激勵廣大青年把一線作為建功立業的主戰場，注重從“急難險重”任務中發現干部，樹立重實干、重實績的用人導向，激發黨員干部的干事創業熱情。組織開展各類技術比武、科技創新、志愿服務活動，引導黨員干部挑大梁、作表率，營造崇尚先進、爭當先進的氛圍。

惠及民生 用心服務職工促融合

　　該礦以職工群眾關注的熱點問題為中心，在安居樂業、身體健康、吃娛住行等方面辦實事好事。持續開展“入戶解民情”“光彩事業基金”等幫扶活動，讓職工感受礦黨政的關懷和溫暖。各基層黨支部書記堅持宣傳政策到位、工作落實到位、矛盾化解到位、答疑釋惑到位、應急處置到位、了解職工到位，提升干部職工的獲得感、幸福感。