學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，首陽煤業公司高度重視、精心組織，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改有機融合、一體推進，以高站位、實舉措推動主題教育不斷走實走深、見行見效。

理論學習下真功

　　主題教育開展以來，該公司黨總支從“學”入手，讓新思想在廣大黨員、干部的內心深處生根發芽。

　　他們以黨支部為載體，動態更新學習清單，把理論學習貫穿于主題教育全過程。通過潛心自學、領學深學、集體研討等方式，班子成員先學一步、學深一層，帶動黨員、干部層層跟進，認真學習《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內容。領導班子成員及支部書記開展講黨課活動，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。利用微信公眾號、首陽之聲廣播站、電子大屏等多種方式，精心打造全方位學習宣傳陣地，定期滾動刊發播報主題教育學習內容和習近平總書記系列重要講話精神，營造濃厚學習氛圍。此外，他們還依托武鄉八路軍太行紀念館、黎城黃崖洞愛國主義教育基地開展主題黨日活動，傳承紅色基因，汲取奮進力量。

調查研究解難題

　　該公司結合當前發展過程中的瓶頸、難題，立足實際需求，堅持問題導向，分別從“加強培訓考核，全面提升管理水平”“深化體制改革，全力降低經營成本”“聚焦民生福祉，著力解決急難愁盼”三方面，確定調研主題，做好深層次調研工作安排。制定了持續深化以案促改行動措施、任務清單，成立了八個工作專班和一個監督指導組，圍繞“八個聚焦”和“五個同步”，明確了32項問題，對應制定了117條整改措施。多維度開展調查研究，領導班子根據調研主題，確定調研重點，深入基層開展調研，助推企業高質量發展。

推動發展出真招

　　該公司動態建立民生實事清單，將主題教育與惠民工程重點工作相結合，立足實際，抓職工福祉關鍵，用一件件小事寫好“民生篇章”，提高職工幸福指數。

　　針對自身經營成本高的問題，該公司本著“能利用則利用、能修理不購買、能自修不外委”的原則，組建了內部維修隊伍，包攬了日常的桌椅門窗維修、地面小型硬化修補、護欄焊接安裝等工作，不但提高了工作效率，還大大降低了維修成本。針對干部職工反映的飯菜問題，成立工作組，對餐廳原材料采購、價格、人員加工成本等進行綜合考評，制定了指導價格，并形成常態化監督機制。同時開展了“情系職工，清涼一夏”防暑降溫慰問活動，深入副井口工作站、筒倉、洗煤廠等基層工作場所，慰問奮戰在一線的職工，不斷提升職工的幸福感、獲得感、安全感。

　　主題教育開展以來，該公司針對礦井存在的難點、痛點、堵點，分專業成立小組，把“問題”當“課題”，積極開展檢視整改。領導班子堅持融入融合、突出特色、真改實改的原則，檢視“病因”，治理“病根”，深入基層，及時查找各類風險隱患，并對調研收集的問題進行檢視整改，把主題教育推向深入。

　　該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把開展主題教育煥發出的動力轉化為做好各項工作的實際行動，進一步提高覺悟、增強素質、改進作風，不斷開創企業高質量發展新局面。